The posting
Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público privadas (PPPs).Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas. Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.Venha fazer parte dessa transformação com a gente!
Local de Atuação: São Paulo - Holding
Responsabilidades e atribuições Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Treinamento, contribuindo de forma estratégica para a construção, implementação e evolução das iniciativas de Educação Corporativa. Nessa posição, você será responsável por conectar as necessidades do negócio às soluções de desenvolvimento, atuando de maneira próxima às áreas corporativas e operacionais para identificar oportunidades de capacitação, fortalecer competências e impulsionar resultados organizacionais. Buscamos um profissional com visão sistêmica, protagonismo e capacidade de influência, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos, traduzir desafios do negócio em ações de aprendizagem e acompanhar o impacto das iniciativas implementadas. Se você gosta de atuar em um ambiente dinâmico, de transformação constante e acredita no desenvolvimento de pessoas como alavanca para os resultados do negócio, essa oportunidade pode ser para você! Principais responsabilidades: Atuar no planejamento, desenvolvimento, implementação e acompanhamento das iniciativas de treinamento; Realizar diagnóstico de necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio e RH locais, traduzindo desafios em soluções de desenvolvimento; Desenvolver e acompanhar programas de treinamento presenciais, online e híbridos, considerando diferentes públicos e necessidades; Construir e acompanhar indicadores de treinamento, avaliando adesão, participação, conclusão, satisfação e efetividade das iniciativas;
Requisitos e qualificações Ensino superior completo Sólida experiência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, atuando na construção e implementação de estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio. Vivência em gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento, desde o diagnóstico até a mensuração de resultados. Experiência na interação com diferentes áreas da organização e diversos níveis de liderança, exercendo papel consultivo e de influência. Capacidade de identificar necessidades de desenvolvimento e transformar desafios do negócio em soluções de aprendizagem aplicáveis e eficazes. Experiência na definição, acompanhamento e análise de indicadores de treinamento, avaliando impactos e resultados das iniciativas implementadas. Vivência na criação, estruturação e condução de programas de desenvolvimento de liderança. Excelente comunicação, forte habilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de engajar stakeholders. Perfil analítico, visão sistêmica, autonomia e orientação para resultados. Disponibilidade para viagens.
DiferencialExperiência em empresas de infraestrutura, saneamento, indústria, serviços ou operações de campo; Conhecimento em plataformas LMS e soluções digitais de aprendizagem; Experiência com construção de trilhas e jornadas de aprendizagem; Conhecimento em metodologias de avaliação de eficácia de treinamento;
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!Informações adicionais ✨ Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: 🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida • Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida 👨👩👧👦 Família e Apoio Pessoal • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 🍽️ Alimentação • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 🚍 Mobilidade • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 💰 Incentivos Financeiros • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado 📚 Desenvolvimento e Carreira • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais *Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
