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Open nowPosted 61 days ago

Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 61 days ago

The posting

Venha construir o futuro da conectividade com a FiberHome Brasil!Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Colaboradores para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar a estratégia de desenvolvimento de talentos da empresa.Este profissional será responsável por programas de treinamento, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de carreira, programas de mentoria, employer branding e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, aprendizagem corporativa e gosta de criar programas que impactam positivamente a experiência dos colaboradores, queremos conhecer você!📍 Localização: São Paulo – SP 🕒 Jornada: Tempo integral (8 horas por dia) 📅 Início: ImediatoOferecemos:📚 Aprendizado contínuo para seu desenvolvimento profissional📈 Oportunidade de crescimento em uma empresa multinacional com resultados sólidos🤝 Cultura colaborativa que valoriza pessoas e inovação🌐 Projetos que transformam a vida de milhões de pessoas🌏 Ambiente global e multicultural que valoriza a troca de experiências e ideiasAcreditamos que cada colaborador tem o potencial de transformar o mundo com ideias, desenvolver novas habilidades e construir tecnologias que melhoram vidas de milhões de pessoas.Buscamos profissionais curiosos, colaborativos e que gostem de desafios, que estejam prontos para fazer parte da transformação digital e de um futuro mais conectado.Mais do que uma empresa, somos uma jornada de crescimento.Se você quer transformar vidas por meio da tecnologia, seu lugar é aqui!#ConecteSeuFuturo 💙 #VemSerFiberHome 💙Responsibilities and AttributionsPrincipais ResponsabilidadesDesenvolver, implementar e aprimorar o programa de integração (Onboarding) para novos colaboradores.Coordenar e acompanhar o programa de mentoria, apoiando líderes e mentores no desenvolvimento de novos profissionais.Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/TNA) junto às áreas da empresa.Planejar, organizar e acompanhar treinamentos para as equipes de Vendas, Marketing, Administração, RH e demais departamentos.Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e propor melhorias contínuas.Desenvolver e manter a biblioteca de cargos, competências e perfis profissionais da empresa.Estruturar e atualizar o modelo de competências para apoiar recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.Planejar e executar ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora.Criar conteúdos institucionais utilizando ferramentas básicas de edição de vídeo (CapCut ou similares).Organizar eventos internos, campanhas de engajamento e iniciativas voltadas à cultura organizacional.Apoiar a construção de planos de carreira e desenvolvimento profissional.Trabalhar em parceria com gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento das equipes.Requisites and QualificationsRequisitos ObrigatóriosEnsino Superior completo.Mínimo de 2 anos de experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos ou Desenvolvimento Organizacional.Inglês fluente.Experiência na gestão de treinamentos corporativos.Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/TNA).Experiência na criação e gestão de programas de integração (Onboarding).Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplos projetos.Addtional InformationsTreinamento & Desenvolvimento (T&D), Desenvolvimento Organizacional, Programas de Onboarding, Programas de Mentoria, Gestão por Competências, Desenvolvimento de Carreira, Employer Branding, Gestão de Projetos, Avaliação de Treinamentos, Microsoft Office (Excel,, PowerPoint e Word), Canva, CapCut (nível básico), Ferramentas de apresentação

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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