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NÚCLEO DE RECURSOS HUMANOS DO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO NOSSA SENHORA APARECIDA- INSA EDITAL Nº 001/2026PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, REGIDO PELA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS (CLT) PARA INGRESSO NO QUADRO DE PESSOAL DA UPA SABARÁ
Estamos em busca de Assistente de Recursos Humanos para atuar em unidade de pronto atendimento, apoiando as rotinas de departamento pessoal e de gestão de pessoas de uma equipe multiprofissional que trabalha em regime de escalas e plantões.O profissional será responsável por executar processos de admissão, controle de frequência, benefícios, documentação e atendimento aos colaboradores, além de apoiar recrutamento, seleção, integração e treinamentos, seguindo a legislação trabalhista, as normas internas e as orientações da liderança.Buscamos profissionais organizados, discretos, éticos e com boa comunicação, que tenham conhecimento das rotinas de departamento pessoal, domínio de informática e planilhas, atenção aos prazos e habilidade no relacionamento interpessoal.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar processos de admissão, desligamento e movimentação de pessoal, conferindo documentação.Organizar e manter atualizados os prontuários e registros funcionais dos colaboradores.Controlar frequência, ponto eletrônico, escalas, horas extras, faltas, atestados e férias.Lançar e conferir informações para a folha de pagamento e para o eSocial.Administrar benefícios como vale-transporte.Controlar a validade de registros em conselhos de classe e documentos obrigatórios dos profissionais.Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e treinamentos.Acompanhar exames ocupacionais em parceria com a segurança e saúde do trabalho.Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de pessoal.Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos.Requisitos e qualificaçõesCertificado de Ensino Médio Completo.Experiência mínima de 6 meses na função. Habilidade básica em informática.Informações adicionaisSalários R$3.500,00 Insalubridade R$ 648,40Diarista 44h/semanais



