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Open nowPosted 40 days ago

BANCO DE TALENTOS - Administrador de Banco de Talentos (DBA) Sr - Híbrido

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowBANCO DE TALENTOS - Administrador de Banco de Talentos (DBA) Sr - HíbridoGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 40 days ago

The posting

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:📚 Aprendizado constante🗣️ Transparência na comunicação🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuoNosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.👉 #VemPraInmetrics

Responsabilidades e atribuições📱 Responsabilidades do Cargo Se você é apaixonado(a) por Banco de Dados e quer atuar em projetos de grande impacto, este é o seu espaço! Nosso Banco de Talentos para DBA Sênior conecta especialistas em gestão, performance, segurança e arquitetura de dados às nossas oportunidades em projetos estratégicos. Aqui, a Administração de Banco de Dados é o coração da confiabilidade e da performance:

Excelência Técnica: Garantimos a disponibilidade, integridade, performance e segurança de ambientes de dados críticos e de grande escala. Visão Estratégica: Atuamos na definição de arquitetura de dados, padrões e boas práticas, apoiando decisões técnicas de alto impacto. Cultura Ágil: Atuamos em times multidisciplinares, atuando como referência técnica na melhoria contínua e na evolução do futuro digital. Flexibilidade: Oportunidades em modelos Remoto, Híbrido ou Presencial (de acordo com o projeto). Na Inmetrics, vivenciamos uma cultura #PeopleFirst que prioriza a colaboração digital, a transparência e o equilíbrio, utilizando a tecnologia como nossa principal aliada para gerar valor de onde quer que estejamos.

Requisitos e qualificações🧩 Requisitos do Cargo 🧠 O que esperamos de você:

Experiência Sênior: Vivência sólida (5+ anos) em administração de bancos de dados em ambientes corporativos e de missão crítica. Domínio em Bancos de Dados Relacionais: Expertise avançada em SQL Server, Oracle, PostgreSQL e/ou MySQL, incluindo instalação, configuração e upgrade de versões. Performance & Tuning Avançado: Domínio em tuning avançado de queries, planos de execução, particionamento e resolução de gargalos de performance em ambientes de alto volume. Alta Disponibilidade & Disaster Recovery: Experiência avançada em clustering, replicação, failover, estratégias de backup/restore e planos de continuidade de negócio. Bancos NoSQL: Experiência prática com bancos não-relacionais (MongoDB, Cassandra, Redis ou similares) e conhecimento em bancos vetoriais é um diferencial. Cloud & DevOps: Expertise em bancos de dados gerenciados em nuvem (AWS RDS/Aurora, Azure SQL, GCP Cloud SQL), automação via Infraestrutura como Código (Terraform), containers (Docker) e pipelines CI/CD. Segurança & Compliance: Domínio em governança de dados, controle de acesso, criptografia, auditoria e conformidade com LGPD e demais frameworks regulatórios. Modelagem & Arquitetura de Dados: Experiência em modelagem de dados avançada, estratégias de indexação, normalização/desnormalização e definição de padrões arquiteturais. Liderança Técnica: Capacidade de mentorar profissionais juniores e plenos, atuar como referência técnica e conduzir revisões de arquitetura e code review em rotinas de banco de dados. Versionamento & IA: Domínio de GitHub e uso de ferramentas de produtividade apoiadas por IA (como GitHub Copilot).

Informações adicionais⚙️ PERFIL QUE BUSCAMOS

Proatividade, senso de dono e visão estratégica de negócio; Comunicação clara e capacidade de influenciar decisões técnicas em times multidisciplinares; Curiosidade técnica, mentoria e abertura para disseminar conhecimento; Autonomia com responsabilidade e alto padrão de qualidade e integridade dos dados; Vivência consolidada em times ágeis (Scrum/Kanban), incluindo apoio na definição de processos.

🧩 POR QUE FAZER PARTE?

Atuar em projetos desafiadores de grande impacto e escala; Protagonismo técnico e participação em decisões estratégicas; Crescimento contínuo, mentoria e troca de conhecimento; Ambientes que valorizam inovação e excelência técnica.

➡️ Inscreva-se em nosso Banco de Talentos, seu próximo passo pode ser com a gente. 🚀 Venha construir o futuro da tecnologia conosco! 💻✨

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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