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Você tem interesse em fazer parte da nossa equipe, mas não encontrou a vaga perfeita no momento? Não se preocupe! Nosso Banco de Talentos para Vagas Operacionais para Talentos Diversos está aqui para conectar você com futuras oportunidades, mesmo quando não temos vagas abertas ainda.Através deste banco, buscamos conhecer talentos para quando surgirem novas oportunidades já termos contato com as pessoas certas. Assim, garantimos que o seu perfil esteja mapeado e pronto para ser considerado nas próximas seleções!IMPORTANTE! este link NÃO é para uma vaga específica e sim para formação de um Banco de Talentos.Jeito Scania de Ser:Na Scania, valorizamos as pessoas, com foco na diversidade, inclusão e equidade 🌍, que fazem parte da nossa estratégia e cultura. Acreditamos que a pluralidade é um dever, buscando talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Nossos valores fundamentais incluem colocar o cliente em primeiro lugar 🏆, respeito 🤝, espírito de equipe 🤗, responsabilidade ✅ e eliminação de desperdícios ♻️. A sustentabilidade 🌱 é central para nosso negócio, e somos signatários de importantes compromissos globais, incluindo metas climáticas baseadas em ciência. Esse é o #JeitoScaniadeSer.Responsabilidades e atribuiçõesAqui na Scania, temos diversas possibilidades de atuação em áreas, como:· Produção: Solda, pintura, montagem, logística, qualidade, manutenção, entre outras, em nossas fábricas de chassis, transmissão, motores e cabinas em São Bernardo do Campo.Requisitos e qualificações· Se você tem interesse em atuar na área de produção: É necessário possuir, no mínimo, formação técnica ou superior concluída em cursos como Logística, Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Automação, Manutenção, Produção ou áreas correlatas. Obs: Para os cargos de logística é necessário ter a CNH (Carteira Nacional de Habilitação),Informações adicionaisNosso Processo Seletivo: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados. Como o banco de talentos não está vinculado a uma vaga específica, você ficará em espera até que uma oportunidade alinhada ao seu perfil surja. Após o surgimento da vaga você será encaminhado a entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Perguntas frequentes:Para aprimorar sua experiência nos nossos processos seletivos, elaboramos uma lista com as dúvidas mais comuns dos candidatos. Clique aqui para conferir as respostas.. Talvez a sua pergunta já tenha sido esclarecida.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. Por que existe um Banco de Talentos voltado exclusivamente para Mulheres, Pessoas Negras e Pessoas com Deficiência (PCD)?O Banco de Talentos, voltado para Mulheres, Pessoas Negras e com deficiência (PCD), foi criado com o objetivo de promover a inclusão e a equidade noambiente de trabalho. Ao fortalecer a diversidade, buscamos construir uma equipe com diferentes vivências e perspectivas, o que contribui para um ambiente maisinovador e representativo. Para saber mais sobre a posição da Scania em relação à Diversidade, Equidade e Inclusão, acesse o nosso manifesto e conheça nossaestratégia, clique aqui.Benefícios Oferecidos para os Talentos que Transformam o Mundo dos Transportes com a Gente· Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (gympass); Scania Clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.· Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).· Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação e/ou refeição. · Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.· Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.· Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
