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Venha fazer a diferença com a gente! 🧡Estamos em busca de profissionais para o nosso Banco de Talentos de Gerente de Agência, pessoas que queiram crescer junto com a Cresol e gerar impacto positivo nas comunidades onde atuamos.Se você acredita na força da cooperação, no desenvolvimento de pessoas e em uma liderança próxima, colaborativa e inspiradora, queremos nos conectar com você! 🚀Uma vaga no Banco de Talentos é uma oportunidade para conhecermos profissionais interessados em fazer parte da nossa equipe, mesmo que não haja uma posição aberta imediata. Assim que surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, você poderá ser contatado(a) para participar do nosso processo seletivo.Na Cresol, acreditamos que crescer é desenvolver talentos, fortalecer conexões e construir, juntos, um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.✨ Procuramos líderes com propósito, que sonham grande, valorizam o relacionamento, a cooperação e desejam fazer a diferença no dia a dia dos nossos cooperados e equipes.Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas. Juntos, construímos valores que são aplicados diariamente, fortalecendo o relacionamento com cada cooperado e tornando a Cresol cada vez mais forte! 🧡📍 Cidades do Rio Grande do Sul onde a Cresol Confiança atua:• Barracão • São João da Urtiga • São José do Ouro • Maximiliano de Almeida • Machadinho • Casca • Paim Filho • São Pedro do Sul • Cachoeira do Sul • Jaguari • Santa Maria • Tupanciretã • Júlio de Castilhos • São Vicente do Sul • São Sepé💼 Vem construir essa história com a gente e embarque na onda laranja!🧡 Vem ser Cresol você também!Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;Planejar e realizar visitas de negócios;Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.Requisitos e qualificaçõesCurso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Especialização nas áreas correlatas; Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I;Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.Vivência em instituição financeira/Cooperativa;Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;Vivência em gestão de equipes e metas;Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;CNH B.Informações adicionaisBenefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Auxílio Educação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Programa Bem-Estar – para o colaborador, aqui oferecemos suporte psicológico, financeiro e juridico, além de telemedicina gratuita com diversas especialidades.Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
