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O profissional terá que ministrar o processo de ensino - aprendizagem de acordo com os Planos de Cursos e Metodologias adotadas pelo Departamento Regional; manter a coordenação técnico - pedagógica e/ou a direção do Centro de Educação Profissional (CEP) informada sobre o desenvolvimento dos cursos e serviços e desempenho dos alunos; elaborar o plano anual de curso do CEP, referente à sua área de atuação; colaborar no planejamento anual do CEP; conhecer e fazer cumprir o Regimento Escolar Unificado para os CEP’s; contribuir na formação dos hábitos de ordem, disciplina, pontualidade e assiduidade dos alunos; verificar a apresentação pessoal dos alunos e uniforme escolar; avaliar o desempenho dos alunos de acordo com os critérios e metodologias estabelecidos; manter as fichas de avaliação e quadros de acompanhamento devidamente atualizados e divulgados; colaborar na reformulação, seleção e/ou elaboração do material didático de sua especialidade; participar de reuniões e cursos de capacitação e atualização; quando indicado, participar de bancas examinadoras; colaborar com os serviços de orientação educacional, no que diz respeito à conduta e o aproveitamento dos alunos; manter os registros obrigatórios sobre sua atividade didática; examinar os equipamentos, ferramentas e materiais, tomando providências para que os mesmos estejam em boas condições de trabalho e segurança; solicitar o material necessário à execução das tarefas referentes à sua disciplina; assumir a responsabilidade de todos os equipamentos e materiais sob seus cuidados, contra avarias e extravios; executar as atividades de manutenção previstas; atender a outras demandas dos CEP’s, quando solicitado, inclusive em outros municípios; cumprir os procedimentos pertinentes ao cargo e ser comprometido com a organização; manter seu local de trabalho limpo e organizado, além da incidência do jus variandi, bem como observar as normas de higiene e segurança do trabalho. Para o cargo de Instrutor de Educação Profissional, em se considerando o conteúdo programático multifário dos programas, demandará do profissional que também ministre programas que envolvam disciplinas afins, independentemente do programa, em atividades presenciais e ou a distância.*ESTE BANCO DE TALENTOS É VÁLIDO PARA TODO O ESTADO DO PARÁ.NO ATO DA INSCRIÇÃO, O CANDIDATO DEVE SINALIZAR O MUNICÍPIO QUE PREFERE ATUAR ENTRE OS LOCAIS DISPONÍVEIS.Responsabilidades e atribuiçõesMinistrar aulas conforme os planos de curso e metodologias do Departamento Regional.Informar à coordenação/direção sobre o andamento dos cursos e desempenho dos alunos.Elaborar e colaborar no planejamento anual de cursos.Cumprir o Regimento Escolar Unificado dos CEPs.Promover hábitos de disciplina, pontualidade e assiduidade entre os alunos.Avaliar o desempenho dos alunos e manter registros atualizados.Participar da elaboração e atualização de materiais didáticos.Atuar em reuniões, capacitações e bancas examinadoras.Apoiar a orientação educacional quanto à conduta e aproveitamento dos alunos.Zelar por equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade.Solicitar e manter materiais em boas condições de uso.Atender demandas dos CEPs, inclusive em outros municípios.Manter o local de trabalho limpo e organizado, seguindo normas de segurança.Ministrar disciplinas afins, conforme demanda dos programas, em formato presencial ou a distância.Requisitos e qualificaçõesRequisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior completo com Bacharelado na área de interesse;Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades e/ou função.Conhecimentos e/ou ExperiênciasPlanejamento e execução de aulas conforme planos de curso e metodologias educacionais.Avaliação de desempenho estudantil com critérios pedagógicos definidos.Elaboração e atualização de materiais didáticos.Regimento Escolar Unificado e normas institucionais.Normas de higiene, segurança do trabalho e organização do ambiente escolar.Informática básica e ferramentas de ensino presencial e a distância.Informações adicionaisEtapas do processo seletivo:Os processos terão no mínimo 2 (duas) etapas, as quais serão constituídas de acordo com o perfil do cargo e poderão ser alteradas (inclusão e/ou exclusão) ao longo do processo, a critério do SESI/SENAI DR PA.Informações de contratação:📍 Local de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga ⏳ Carga Horária Prevista: Mínima de 60h e Máxima de 220h📆 Escala de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga 💵 Remuneração: R$ 39,51/hora📑 Contrato de Trabalho: CLT – Prazo Indeterminado ou Determinado ou Intermitente Nossos principais benefícios:🩺 Plano de Saúde (Coparticipação) 🍽️
Vale Alimentação : R$906,15 (conforme carga horária da vaga)🚌 Vale Transporte🏫 Universidade Corporativa📈 Previdência Privada (Coparticipação)🎟️ Descontos em Serviços: SESI e SENAI – PA (de acordo com a disponibilidade das Unidades)❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida🎭 Teatro💊 Nutrição🦷 Odontologia🏅 Esporte e Lazer📚 Educação Regular e/ou ProfissionalOs empregados contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde.Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições: por período indeterminado.
