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Open nowPosted 9 hours ago

Business Development Representative (BDR)

Gupy (Portal de Vagas)75,454 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowBusiness Development Representative (BDR)Gupy (Portal de Vagas) · Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 9 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

As franquias Zenvia são unidades autorizadas que atuam como parceiras estratégicas na distribuição de nossos produtos e serviços em diferentes regiões do Brasil. Elas funcionam como extensões da nossa marca, alinhadas à nossa cultura e valores, levando a inovação da Zenvia a novos mercados com atendimento consultivo, foco em relacionamento e resultados.Esta oportunidade destina-se à FRANQUIA ZENVIA PALHOÇA e aqui você vai encontrar um time apaixonado em atender nossos clientes.Estamos buscando um(a) Business Development Representative (BDR), responsável por gerar novas oportunidades de negócio por meio de prospecção outbound ativa. O BDR atua de forma proativa, indo até o mercado para identificar, abordar e despertar interesse em potenciais clientes que ainda não conhecem a empresa. É um profissional-chave para a expansão de mercado, abertura de novas contas e crescimento da base de clientes.Responsabilidades e atribuiçõesSeus desafios para fazer a diferença neste time:Prospecção Outbound: mapear e pesquisar empresas e contatos dentro do perfil de cliente ideal (ICP), utilizando LinkedIn, bases de dados, ferramentas de sales intelligence e eventos do setor;Abordagem Ativa: realizar o primeiro contato frio (cold call, cold e-mail, social selling) com potenciais clientes que ainda não têm relacionamento com a empresa, despertando interesse pela solução;Qualificação de Oportunidades: avaliar o fit dos potenciais clientes com o ICP, identificando dor, momento de compra, orçamento e poder de decisão antes de avançar no processo;Agendamento de Reuniões: agendar reuniões entre os leads qualificados e os Account Executives (vendedores), preparando o terreno para uma negociação mais assertiva;Construção de Estratégia de Prospecção: testar e validar novas abordagens, scripts e canais de prospecção, contribuindo para a construção de playbooks outbound;Colaboração com Marketing e Vendas: trabalhar em conjunto com marketing e vendas para alinhar critérios de ICP e repassar aprendizados do contato direto com o mercado;Registro de Atividades: manter o CRM atualizado com todas as interações, status de cada oportunidade e histórico de abordagens realizadas;Acompanhamento de Métricas: acompanhar indicadores como volume de novas empresas prospectadas, taxa de conexão, taxa de conversão em reunião e geração de pipeline, buscando otimizar continuamente a operação.Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.Requisitos e qualificaçõesPerfil de Humanz que buscamos:Residir em qualquer lugar do Brasil (conforme regulamentado na CLT);Experiência: experiência comprovada em vendas outbound, prospecção ativa ou desenvolvimento de negócios, preferencialmente em ambiente de alta performance e metas agressivas;Comunicação: excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de gerar interesse e credibilidade em poucos minutos de conversa, mesmo com quem não conhece a empresa;Prospecção Outbound: habilidade em pesquisar e mapear mercados, identificando empresas e decisores com potencial real de compra;Resiliência: alta resiliência e persistência diante de rejeições, mantendo consistência no volume de atividades diárias;Qualificação: capacidade de qualificar oportunidades de forma criteriosa, priorizando contas com maior potencial de fechamento;Negociação: habilidade em conduzir conversas iniciais, gerar rapport rapidamente e agendar reuniões com decisores;Organização: capacidade de organizar grande volume de contatos e tarefas, priorizando atividades e cumprindo prazos e metas diárias/semanais;Orientação para Resultados: foco intenso em metas e resultados, com mentalidade caçadora (hunter) e determinação para abrir portas em mercados novos.Bacana se você tiver, mas não é obrigatório:Conhecimento Técnico: conhecimento sobre o produto ou serviço da empresa, suas funcionalidades e principais diferenciais competitivos;Ferramentas de Vendas: familiaridade com CRM, ferramentas de sales engagement, cadências automatizadas e plataformas de sales intelligence (ex: LinkedIn Sales Navigator).Informações adicionaisA Zenvia e uma empresa de tecnologia que desenvolve uma solução de IA completa, a Zenvia Customer Cloud, com o propósito de revolucionar a experiência do cliente em todas as etapas da jornada, da atração até o pós-venda. Se você já interagiu com um chatbot, foi atendido por um canal de suporte em redes sociais ou fez uma compra por WhatsApp, é a Zenvia por trás da solução. Atuamos em diversos países na América Latina, com mais de 10 mil clientes.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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