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Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐ Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos. A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.Responsabilidades e atribuiçõesMissão da posiçãoBuscamos um profissional com forte experiência em gestão de projetos, capaz de liderar iniciativas estratégicas e multidisciplinares, garantindo organização, ritmo de execução, alinhamento entre áreas e entrega dos resultados esperados.A posição exige alguém que consiga estruturar projetos complexos, acompanhar múltiplas frentes simultaneamente, antecipar riscos, cobrar decisões e manter stakeholders alinhados do início ao fim.Principais responsabilidades* Planejar, estruturar e conduzir projetos estratégicos de média e alta complexidade.* Definir escopo, cronograma, entregáveis, marcos, responsáveis e critérios de sucesso.* Construir e acompanhar planos de projeto, garantindo execução dentro dos prazos acordados.* Gerenciar riscos, dependências, impedimentos e mudanças de escopo.* Coordenar atividades entre áreas de negócio, tecnologia, operações e fornecedores.* Conduzir reuniões de acompanhamento, fóruns executivos e comitês de projeto.* Garantir clareza sobre decisões, responsáveis e próximos passos.* Acompanhar indicadores, status, orçamento e evolução das iniciativas.* Produzir reports executivos e materiais para tomada de decisão.* Identificar desvios e atuar rapidamente na construção de planos de recuperação.* Organizar e priorizar múltiplas iniciativas simultaneamente.* Apoiar o levantamento de requisitos e a tradução das necessidades do negócio para os times envolvidos.* Garantir comunicação fluida entre stakeholders técnicos e executivos.* Apoiar a implantação das soluções e acompanhar os resultados pós-entrega.Hard Skills* Gestão de projetos de ponta a ponta.* Planejamento e gestão de cronogramas.* Gestão de riscos, dependências e stakeholders.* Gestão de escopo e mudanças.* Gestão de portfólio e priorização de iniciativas.* Metodologias ágeis, híbridas e tradicionais.* Construção e acompanhamento de indicadores de projeto.* Elaboração de status reports e apresentações executivas.* Levantamento e organização de requisitos.* Mapeamento e melhoria de processos.* Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e backlog.* Excel e PowerPoint em nível avançado.* Capacidade de trabalhar próximo a times de tecnologia, produto e operações.Soft Skills* Organização e disciplina de execução.* Forte capacidade de planejamento.* Senso de urgência.* Senso de dono.* Comunicação objetiva e executiva.* Capacidade de cobrança sem gerar desgaste desnecessário.* Influência e negociação.* Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders.* Pensamento estruturado.* Capacidade de resolver problemas.* Autonomia.* Proatividade.* Capacidade de trabalhar sob pressão e com mudanças de prioridade.* Facilidade para transitar entre nível estratégico e operacional.Perfil esperadoBuscamos alguém que não apenas acompanhe projetos, mas que efetivamente os conduza.Uma pessoa capaz de olhar para uma iniciativa e rapidamente responder:* Onde estamos?* Onde precisamos chegar?* O que precisa acontecer para chegarmos lá?* Quem é responsável por cada entrega?* Quais são os riscos?* O que está travando?* Qual decisão precisa ser tomada?* Qual impacto teremos se o prazo não for cumprido?É fundamental ter postura de liderança, mesmo sem autoridade hierárquica direta sobre os times envolvidos.Diferenciais* Experiência em projetos de transformação digital.* Experiência com projetos envolvendo tecnologia e negócio.* Experiência em empresas de grande porte e ambientes complexos.* Certificações PMP, PMI, Scrum, Agile ou similares.* Experiência com gestão de fornecedores.* Conhecimento de produtos digitais e desenvolvimento de software.* Experiência com construção de business cases e análises de viabilidade.Em uma fraseProcuramos alguém que consiga colocar ordem na complexidade, transformar estratégia em plano e garantir que o plano vire entrega.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade:Informática:Informações adicionaisHorário de trabalho:09h às 19h (Seg à Qui) 09h às 18h (Sex) 220hBenefícios:
