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Open nowPosted 12 days ago

Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador(a) de Departamento PessoalGupy (Portal de Vagas) · Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 12 days ago

The posting

Como Coordenador(a) de Departamento Pessoal, você será responsável pela coordenação das rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios, controle de ponto, banco de horas e obrigações trabalhistas e previdenciárias. Atuar na liderança e desenvolvimento da equipe, além de acompanhar indicadores, apoiar colaboradores e lideranças, promover melhorias, automações e otimização dos processos e sistemas da área.Atuação de forma hibrido (3x presencial e 2x remoto), em Porto Alegre.Responsabilidades e atribuiçõesNo time de DP você terá o desafio de:Coordenadar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos de forma organizada, eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, acordos coletivos, políticas internas e demais requisitos legais; Supervisionar e executar os processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, benefícios e demais movimentações de pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas; Coordenar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, descontos, férias, rescisões, encargos sociais, impostos e demais lançamentos, bem como acompanhar pagamentos, vencimentos e recolhimentos; Garantir o correto cumprimento e envio das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, INSS e demais obrigações aplicáveis, além de acompanhar certidões e regularidades relacionadas; Acompanhar e administrar os processos de controle de ponto, jornadas de trabalho, horas extras e banco de horas, garantindo a correta aplicação das políticas internas e da legislação vigente; Acompanhar indicadores, controles internos, SLAs e resultados da área, estabelecendo metas, identificando desvios e propondo planos de ação e melhorias. Identificar oportunidades de melhoria contínua, padronização, digitalização e automação dos processos de Departamento Pessoal, buscando maior eficiência operacional, qualidade dos dados e redução de atividades manuais; Participar de projetos corporativos e iniciativas de transformação digital, implantação e melhoria de sistemas de RH, apoiando decisões gerenciais por meio da análise de dados, indicadores e processos; Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo direcionamento, autonomia e evolução dos profissionais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos técnicos desejados Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de equipe;

Domínio de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, benefícios e controle de ponto;

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com eSocial, FGTS Digital e obrigações acessórias;

Conhecimento de sistemas de folha e gestão de pessoas;

Excel intermediário/avançado e análise de indicadores;

Vivência com melhoria, automação e implantação de processos/sistemas será um diferencial. Competências comportamentais desejadas Liderança e desenvolvimento de pessoas;

Organização e senso de prioridade;

Perfil analítico e atenção aos detalhes;

Proatividade e capacidade de resolução de problemas;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Senso de responsabilidade e confidencialidade;

Adaptabilidade e atuação colaborativa;

Visão de melhoria contínua.Informações adicionaisO que oferecemos:Vale RefeiçãoAssistência Médica Assistência odontológica Day off de aniversário Licença-maternidade e paternidade estendida Participação nos lucros (PLR) Seguro de vida Auxílio creche Bônus por indicação Vale-transporte 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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