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Open nowPosted 17 hours ago

Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Gupy (Portal de Vagas)83,101 open roles

Where
Fortaleza, Ceará, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador(a) de Gestão de PessoasGupy (Portal de Vagas) · Fortaleza, Ceará, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 4.0%3 days
  3. 8.3%7 days
  4. 15.3%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 17 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

A Gomes de Matos Consultoria contrata para empresa cliente do segmento industrial um(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas para integrar sua estrutura de liderança. Sediada em Fortaleza/CE, a organização possui 34 anos de atuação e é especializada na fabricação de máquinas e equipamentos tecnologicamente avançados para diferentes segmentos da indústria alimentícia, com operações pautadas em excelência técnica, eficiência e qualidade.

Para a posição, busca-se um(a) profissional com formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com experiência sólida em coordenação de Gestão de Pessoas, atuação generalista em RH, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, clima e cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, indicadores de pessoas e conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios

Responsabilidades e atribuições Coordenar os subsistemas de Gestão de Pessoas, abrangendo recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima, retenção e desligamento.Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração, assegurando a atração e inserção de profissionais alinhados aos requisitos dos cargos, à cultura e às necessidades da organização.Coordenar as ações de treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças, acompanhando necessidades, resultados e planos de desenvolvimento.Gerir os processos de clima, cultura, engajamento, comunicação interna, reconhecimento e valorização, estruturando ações que fortaleçam a experiência dos colaboradores.Apoiar as lideranças na gestão das equipes, orientando sobre desempenho, desenvolvimento, movimentações, retenção, relações de trabalho e aplicação das políticas de Gestão de Pessoas.Gerir os indicadores de Gestão de Pessoas, analisando dados, tendências e resultados e propondo ações para melhoria da eficiência e maturidade dos processos da área.Coordenar os processos de administração de pessoal em interface com a assessoria responsável, acompanhando informações de folha de pagamento, benefícios, movimentações e requisitos trabalhistas.Assegurar a aplicação das políticas de cargos, salários, benefícios e movimentações, bem como a elaboração, revisão e cumprimento das normas, procedimentos e documentos da área.Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional relacionados à gestão por competências, sucessão, retenção de talentos, cultura e melhoria contínua dos processos de pessoas.Coordenar e desenvolver a equipe de Gestão de Pessoas, acompanhando atividades, desempenho, prioridades e entregas, além de gerir consultorias, fornecedores, auditorias e requisitos aplicáveis à área.

Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, com pós-graduação em andamento;Experiência anterior em posição de Coordenação de Gestão de Pessoas;Domínio dos principais subsistemas de RH: R&S, integração, T&D, desempenho, clima, retenção e desligamento;Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, cargos e salários, carreira, sucessão e retenção;Conhecimento em legislação trabalhista, Administração de Pessoal, folha de pagamento e benefícios;Capacidade de análise de indicadores e dados de pessoas;Excel em nível intermediário;Conhecimento em sistemas ERP e plataformas de RH, preferencialmente TOTVS.

Informações adicionais Remuneração: R$ 8.257,99 - Contratação CLT.Benefícios:Plano de saúde com 90% do valor custeado pela empresa para o titular;Participação nos Lucros e Resultados (PLR);Alimentação na empresa;Plano odontológico;TotalPass;Seguro de vida;Estacionamento no local de trabalho;Vale-transporte;Cesta Baby;Kit casamento.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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