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Open nowPosted 14 hours ago

Coordenador(a) de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional - Montes Claros/MG

Gupy (Portal de Vagas)75,454 open roles

Where
Montes Claros, Minas Gerais, Brazil
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador(a) de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional - Montes Claros/MGGupy (Portal de Vagas) · Montes Claros, Minas Gerais, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 14 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

A Alpargatas é uma empresa brasileira centenária, dona das marcas ícones Havaianas e Rothy's, além da startup tech ioasys. Presente em mais de 100 países ao redor dos cinco continentes, a Alpargatas se tornou líder global da indústria de calçados abertos.Com orientação de longo prazo e uma Cultura forte e inspiradora conectada com a sociedade, nossa estratégia de negócios é focada na visão de sermos uma powerhouse Global, Digital, Inovadora e Sustentável de marcas desejáveis e hiperconectadas.Nossos princípios de Cultura guiam nossas atitudes e promovem um ambiente colaborativo, aberto a novas ideias, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas, na busca por sermos o melhor lugar para todas as pessoas trabalharem!Venha fazer parte do nosso time e cresça junto com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por liderar o Pilar Pessoas do Sistema de Gestão, impulsionando iniciativas de desenvolvimento organizacional, capacitação, desenvolvimento de lideranças, gestão do conhecimento, cultura e gestão da mudança.Atuar como líder e guardião do Pilar Pessoas do Sistema de Gestão, garantindo a implementação, acompanhamento e evolução das práticas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, capacitação, liderança, gestão do conhecimento e cultura organizacional.

Coordenar os planos de ação do Pilar Pessoas, assegurando o cumprimento dos objetivos, indicadores e metas estabelecidas, promovendo a integração com os demais pilares e áreas da organização.

Garantir a aderência às rotinas, rituais e diretrizes do Sistema de Gestão, promovendo a disciplina operacional, o desenvolvimento da liderança e a melhoria contínua dos processos.

Apoiar líderes na aplicação das ferramentas e metodologias do Sistema de Gestão, fortalecendo a cultura de gestão baseada em indicadores, solução estruturada de problemas e desenvolvimento de equipes de alta performance.

Monitorar e analisar indicadores de treinamento, desenvolvimento, liderança, sucessão, gestão do conhecimento e efetividade organizacional, propondo ações para evolução contínua dos resultados.

Promover a capacitação da liderança e das equipes nos conceitos, ferramentas e práticas do Sistema de Gestão, garantindo a sustentação e evolução da maturidade organizacional.

Requisitos e qualificaçõesFormação

Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas

. Pós-graduação ou especialização será considerada diferencial.

Experiência

Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças. Vivência em ambientes industriais e/ou operações de grande porte. Experiência na condução de projetos de transformação cultural e gestão da mudança. Vivência na gestão e análise de indicadores de pessoas e desenvolvimento organizacional. Experiência com implementação e sustentação de Sistemas de Gestão será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional. Gestão de Mudança (Change Management). Sistema de Gestão e rotinas de excelência operacional. Gestão por Indicadores e acompanhamento de performance. Ferramentas de Solução de Problemas e Melhoria Contínua. Gestão do Conhecimento. Gestão de Treinamentos e Trilhas de Aprendizagem. Ferramentas de Assessment, Coaching e Feedback. Pacote Office Avançado.

Informações adicionaisHorário de Trabalho: Segunda à Sexta (Horário Administrativo);Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Ticket Alimentação, Previdência Privada, Restaurante na empresa, Day Off, Gym Pass, Desconto em Produtos da Alpargatas, Participação dos Lucros e Resultados.#LI-RM1

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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