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Open nowPosted 10 days ago

Coordenador(a) de Pré-Vendas

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador(a) de Pré-VendasGupy (Portal de Vagas) · Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 10 days ago

The posting

Sobre a vaga: Estamos em um momento de expansão do time Comercial Buzzcreators e, para acompanhar esse crescimento, buscamos uma pessoa para liderar a área de Pré-vendas de forma próxima, estratégica e mão na massa.Essa pessoa será responsável por desenvolver o time de BDRs e acompanhar de perto a operação, garantindo que processos, pessoas e resultados caminhem juntos. No dia a dia, vai atuar desde a formação e desenvolvimento do time até a análise de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria e construção de estratégias para geração de pipeline.É uma posição para quem gosta de estar perto das pessoas, entende de vendas B2B e também curte olhar para dados, processos e performance para transformar tudo isso em ações práticas.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades:Liderar e desenvolver o time de Pré-vendas, acompanhando desempenho, produtividade e evolução individual.

Conduzir 1:1s, reuniões de time, feedbacks, role-plays e treinamentos comerciais.

Apoiar o recrutamento, seleção, onboarding e ramp-up de novos BDRs.

Acompanhar o desempenho do time por meio de indicadores de atividade, conversão, reuniões qualificadas e oportunidades geradas.

Garantir a execução dos processos comerciais, cadências, SLAs e utilização adequada do CRM.

Identificar gargalos no funil e propor melhorias em processos, abordagem e estratégia de prospecção.

Trabalhar em parceria com os Executivos de Vendas, Marketing e GTM para melhorar a qualidade das oportunidades geradas.

Acompanhar a qualidade das abordagens e oportunidades, realizando escuta de ligações, análise de mensagens e feedbacks individuais.

Desenvolver o time em técnicas de prospecção, qualificação, venda consultiva, cold call e condução de conversas comerciais.

Contribuir para a definição e evolução de ICP, mensagens, cadências e estratégias de abordagem.

Acompanhar indicadores e elaborar previsões de capacidade e geração de reuniões do time.

Estimular boas práticas comerciais e uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Representar e acompanhar o time em eventos e iniciativas presenciais em São Paulo.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos:  Experiência sólida em vendas B2B, preferencialmente com ampla vivência e atuação na área.

Experiência em liderança de times de SDR, BDR ou Inside Sales.

Experiência prática com gestão, desenvolvimento e acompanhamento de equipes comerciais.

Conhecimento de venda consultiva, prospecção outbound e técnicas de qualificação.

Experiência com gestão de funil, indicadores comerciais e análise de conversão.

Familiaridade com CRM, cadências comerciais e processos de prospecção.

Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em ações e melhorias para o time.

Comunicação clara, direta e empática.

Capacidade de dar e receber feedbacks e conduzir conversas de desenvolvimento.

Residir em São Paulo para participação em eventos e encontros presenciais.

Informações adicionaisDiferenciais:Experiência em SaaS B2B, martech, adtech ou influencer marketing.

Experiência em ambientes de crescimento e estruturação de times comerciais.

Conhecimento de metodologias como Challenger Sales e outras abordagens de venda consultiva.

Experiência com ferramentas de sales engagement, call intelligence e automação comercial.

Experiência com definição de metas e remuneração variável.

Formação ou especialização em gestão comercial, coaching, sales enablement ou áreas relacionadas.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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