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Coordenador(a) Ouvidoria e Hospitalidade - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas ou Pardas

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

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São Paulo, Brazil
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Your applicationOpen nowCoordenador(a) Ouvidoria e Hospitalidade - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas ou PardasGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 5 days ago

The posting

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.Responsabilidades e atribuições Coordenar e supervisionar as equipes de Ouvidoria, SAC e Hospitalidade, promovendo alinhamento de objetivos, orientação e desenvolvimento dos colaboradores;Definir e monitorar SLAs e KPIs de atendimento, assegurando cumprimento de prazos, qualidade e efetividade das soluções apresentadas; Receber, registrar e tratar manifestações (reclamações, elogios e sugestões) de pacientes e familiares, garantindo acolhimento e respostas consistentes, dentro dos padrões éticos e regulatórios; Promover atendimento humanizado e diferenciado por meio da equipe de Hospitalidade, com visitas regulares, acompanhamento de pacientes e familiares, mediação de situações críticas e suporte em demandas especiais; Analisar dados e relatórios periódicos para identificar tendências, causas de insatisfação e oportunidades de melhoria na jornada do paciente; Atuar em conjunto com a Alta Administração, Qualidade, Jurídico, Marketing e Corpo Clínico na gestão de casos críticos, mitigando riscos e preservando a imagem institucional; Mediar conflitos internos e externos, assegurando postura pacificadora e profissional em situações delicadas; Propagar e consolidar a cultura de hospitalidade e atendimento de excelência em todas as áreas do hospital, influenciando práticas e políticas institucionais; Supervisionar e apoiar a execução de rotinas de Hospitalidade, incluindo acompanhamento de pacientes VIPs, recepção de visitas institucionais, apoio em situações de óbito e facilitação de demandas externas (hospedagem, transporte, passagens, etc.); Garantir o registro, organização e atualização de todas as interações, processos e documentos da área, assegurando rastreabilidade, conformidade regulatória (ANS, ANVISA, compliance) e integridade das informações; Estimular o desenvolvimento contínuo da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks estruturados e práticas inovadoras que elevem o nível de atendimento e acolhimento.Acompanhar benchmarks, tendências e boas práticas de Ouvidoria e Hospitalidade em saúde, implementando melhorias que fortaleçam a experiência e fidelização do paciente;Realizar o acompanhamento do clima organizacional entre as áreas de atuação, garantindo a satisfação e o orgulho dos colaboradores em relação ao pertencimento à marca e à instituição, mantendo os indicadores de E-NPS e Pulses alinhados aos resultados satisfatórios definidos pelas gerências.12. Conhecer os aspectos e impactos ambientais, bem como os requisitos legais aplicáveis às suas atividades, apoiando nas ações de minimização e melhoria ambiental, na busca de conformidade dos processos.

Requisitos e qualificações Para essa vaga é essencial ter:

Ensino Superior completo, preferencialmente em Gestão Hospitalar, Administração, Gestão de Serviços, Hotelaria, Comunicação, ou áreas correlatas;Pós-Graduação, Curso e/ou certificação em Ouvidoria será considerado um diferencial;Experiência sólida em gestão de Ouvidoria, Atendimento ao Cliente, Hospitalidade, SAC ou áreas relacionadas à experiência do cliente;Experiência em gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de desempenho;Vivência na condução e resolução de manifestações, reclamações e situações críticas, com postura acolhedora, assertiva e resolutiva;Experiência com diferentes canais de atendimento e relacionamento, como Ouvidoria, SAC, Reclame Aqui, mídias sociais e canais institucionais;Experiência com gestão de indicadores, metas, análise de dados e elaboração de planos de ação;Capacidade de atuar de forma estratégica e integrada com diferentes áreas, mediando conflitos e construindo soluções;Comunicação oral e escrita bem desenvolvida.Informações adicionaisCarga Horária: 5x2 - seg. a qui. 08h às 18h / sex. 09h às 18hLocal de Trabalho: Bela Vista - Próximo ao Metro Vergueiro Modelo de trabalho:  Presencial

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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