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Responsável por coordenar, de forma integrada, as rotinas de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações econômico-financeiras da companhia. Atuar na coordenação dos processos de fechamento, análise de resultados, acompanhamento orçamentário, controles contábeis e fiscais, contribuindo para a eficiência dos processos e para o suporte à tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições1. CONTROLADORIA E GESTÃO DE RESULTADOS· Coordenar as atividades de Controladoria e acompanhar a qualidade das informações gerenciais.· Coordenar e acompanhar o fechamento gerencial e a análise dos resultados.· Elaborar e analisar DRE gerencial, custos, despesas, margens e rentabilidade.· Analisar resultados por empresa, unidade, operação, centro de custo e/ou centro de resultado.· Identificar desvios entre realizado, orçamento, forecast e metas.· Acompanhar indicadores financeiros e operacionais e apoiar planos de ação.· Elaborar reports e análises para suporte à liderança.2. PLANEJAMENTO, BUDGET E FORECAST· Coordenar e acompanhar processos de Budget e Forecast.· Consolidar informações e premissas junto às áreas de negócio.· Acompanhar execução orçamentária e identificar desvios relevantes.· Elaborar análises e projeções econômico-financeiras.· Apoiar estudos de cenários e simulações.· Avaliar impactos financeiros de projetos, investimentos, contratos e decisões operacionais.• Avaliar o impacto econômico-financeiro de novos contratos, investimentos, expansões, aquisições, projetos e iniciativas estratégicas.• Realizar análises de cenários e sensibilidades, avaliando diferentes premissas de receita, ocupação, preço, custos, investimentos, prazo e estrutura de capital.• Avaliar projetos por meio de TIR (Taxa Interna de Retorno), VPL (Valor Presente Líquido), Payback, ROI, margem, EBITDA e geração de caixa.3. CONTABILIDADE· Coordenar e acompanhar processos contábeis e fechamento contábil.· Garantir cumprimento dos prazos e qualidade das informações.· Acompanhar conciliações e tratamento de inconsistências.· Acompanhar balanço patrimonial, DRE, provisões, depreciações, imobilizado e demais contas relevantes.· Acompanhar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.· Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar planos de ação.· Promover melhoria contínua dos processos contábeis.4. FISCAL E TRIBUTÁRIO· Coordenar e acompanhar processos da área Fiscal.· Garantir cumprimento das obrigações tributárias e prazos legais.· Acompanhar apuração e recolhimento dos tributos e obrigações acessórias.· Apoiar identificação e tratamento de riscos fiscais e tributários.· Acompanhar fiscalizações e auditorias.· Atuar com consultorias e assessorias tributárias quando necessário.· Garantir integração entre Fiscal, Contábil e Controladoria.5. CONTROLES INTERNOS E GOVERNANÇA· Coordenar e acompanhar controles internos financeiros, contábeis e fiscais.· Identificar riscos e vulnerabilidades nos processos.· Acompanhar planos de ação para correção de inconsistências.· Apoiar auditorias internas e externas.· Contribuir para padronização dos processos entre empresas e unidades.· Promover rastreabilidade, organização e confiabilidade das informações.6. CUSTOS, DESPESAS E EFICIÊNCIA· Acompanhar custos fixos e variáveis e despesas corporativas e operacionais.· Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margens.· Desenvolver análises de produtividade e eficiência.· Apoiar projetos de melhoria de processos e resultados.· Monitorar indicadores de eficiência e rentabilidade.7. GESTÃO DE PESSOAS· Coordenar tecnicamente as equipes de Controladoria, Contábil e Fiscal.· Organizar prioridades, responsabilidades, prazos e entregas.· Acompanhar produtividade e qualidade das atividades.· Desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe.· Promover integração entre as áreas e colaboração entre os times.· Garantir cumprimento dos prazos e entregas.INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO· Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.· Cumprimento dos prazos de fechamento.· Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.· Conformidade contábil e fiscal.· Redução de inconsistências e riscos.· Evolução dos controles internos.· Produtividade e desenvolvimento das equipes.· Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.· Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.
Requisitos e qualificaçõesExperiência Profissional
· Experiência sólida em Controladoria.
· Experiência anterior em Coordenação, Supervisão ou liderança técnica equivalente.
· Experiência comprovada em gestão de equipes.
· Experiência com fechamento gerencial e análise de resultados.
· Conhecimento de DRE, Budget, Forecast, custos, despesas e indicadores.
· Conhecimento sólido de Contabilidade societária e gerencial.
· Conhecimento consistente de processos Fiscais e Tributários.
· Experiência com demonstrações financeiras e análise de balanço.
· Experiência com auditorias e controles internos.
· Vivência em empresas de médio ou grande porte e/ou ambientes de múltiplas operações.
Formação
Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial.
Conhecimentos Técnicos
Controladoria: DRE gerencial, Budget e Forecast, análise de resultados, custos, despesas, indicadores, rentabilidade e análise de desvios.
Contabilidade: fechamento contábil, demonstrações financeiras, balanço patrimonial, conciliações, normas contábeis, auditoria e contabilidade societária e gerencial.
Fiscal e Tributário: apuração de tributos, obrigações acessórias, legislação tributária, compliance fiscal, riscos tributários, fiscalizações e auditorias.
Estudos de viabilidade econômica e financeira e Valuation.
· Excel Avançado
· Sistemas ERP
· BI e dashboards
· Ferramentas de análise de dados
· Pricing
Tecnologia
Diferenciais
· Experiência em empresas com múltiplas unidades, operações ou CNPJs.
· Vivência em hotelaria, turismo, hospitalidade, serviços ou operações multiunidades.
· Experiência em ambientes de transformação, reestruturação ou crescimento acelerado.
· Experiência em projetos de redução de custos e melhoria de rentabilidade.
· Vivência em implantação ou transformação de ERP.
· Experiência com BI e automação de indicadores.
· Experiência em estruturação ou revisão de processos de governança financeira.
Competências Comportamentais
Forte capacidade analítica; visão sistêmica; organização e disciplina; pensamento crítico; liderança; comunicação objetiva; capacidade de influência; orientação para resultados; senso de urgência; capacidade de negociação; maturidade profissional; visão de negócio; capacidade de priorização; postura colaborativa e integradora. Raciocínio lógico e orientação a resultados; perfil hands-on, com capacidade de executar análises, construir modelos e acompanhar entregas de ponta a ponta.
INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO
· Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.
· Cumprimento dos prazos de fechamento.
· Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.
· Conformidade contábil e fiscal.
· Redução de inconsistências e riscos.
· Evolução dos controles internos.
· Produtividade e desenvolvimento das equipes.
· Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.
· Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.
