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Open nowPosted 18 days ago

Coordenador de Departamento Pessoal & Relações Trabalhistas

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador de Departamento Pessoal & Relações TrabalhistasGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 18 days ago

The posting

Com a ambiciosa missão de inovar um dos setores mais importantes do país, o Grupo Delta Energia atua ativamente para oferecer soluções transformadoras, impactando diretamente a economia e a vida de milhares de pessoas.

A estrutura de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas está inserida na área de Recursos Humanos do grupo. É uma vertical fundamental que faz movimentar todos os processos de operações de folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, recolhimento de encargos e efetua a gestão de possíveis riscos trabalhistas. Estamos em busca de um Coordenador(a) de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas, que irá liderar a estratégia e a gestão das áreas de Operações de RH, para assegurar a excelência dos processos, promovendo eficiência operacional, conformidade trabalhista e experiência positiva no atendimento dos stakeholders.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo a execução e o cumprimento dos processos de admissão, férias, folha de pagamento, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas.Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, estabelecendo prioridades e garantindo qualidade e cumprimento de prazos.Definir e gerir a estratégia de benefícios, buscando competitividade, qualidade, experiência do colaborador e eficiência de custos.Atuar na gestão das relações trabalhistas, garantindo conformidade legal, gestão de riscos e atuação preventiva em temas trabalhistas.Conduzir e participar de negociações e acordos sindicais (como convenções e dissídios) de diferentes empresas do grupo, mantendo relacionamento próximo com sindicatos e entidades representativas. Ao mesmo tempo, avaliando impactos trabalhistas, financeiros e operacionais para as empresas.Garantir a correta aplicação de convenções coletivas, acordos sindicais e políticas internas, considerando as particularidades de cada empresa, categoria profissional e localidade.Monitorar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos nos processos e orientando as áreas envolvidas sobre as adequações necessárias.Conduzir iniciativas de automação, digitalização e melhoria contínua dos processos e sistemas de RH.Gerenciar orçamento, custos de pessoal e indicadores de RH, desenvolvendo análises e cenários para apoiar decisões estratégicas.Garantir governança, compliance e integridade dos dados e processos relacionados à gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.Experiência sólida em posições de liderança nas áreas de Operações de RH, Relações Trabalhistas e Benefícios.Experiência em gestão de estruturas de remuneração, pesquisas salariais e programas de remuneração variável.Experiência em estruturação de operações de RH: processos, sistemas e pessoas.Conhecimento profundo de legislação trabalhista, relações sindicais e práticas de administração de pessoal.Experiência em gestão de indicadores, orçamento, recolhimento de encargos e análise de custos de pessoal.Vivência com sistemas de RH, folha de pagamento e projetos de transformação/automação de processos.Capacidade analítica e domínio de ferramentas para análise e apresentação de dados.Excel avançado.Desejável conhecimento de ADP.Disponibilidade para trabalhar 100% presencial. Informações adicionais Plano de saúde subsidiado pela empresa (sem coparticipação); Seguro de Vida; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Valorização da saúde e bem-estar | grupo de corrida e/ou ciclismo (EQ Performance);Wellhub.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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