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Open nowPosted 1263 days ago

Coordenador de Desenvolvimento de Software

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Natal, Rio Grande do Norte, Brazil
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador de Desenvolvimento de SoftwareGupy (Portal de Vagas) · Natal, Rio Grande do Norte, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 1263 days ago

The posting

Sobre NósSomos um grupo de pessoas que se encanta em fazer o bem a quem tanto precisa. Somos especialistas em servir com excelência a todos que estão ao nosso redor e somos apaixonados pelo que fazemos. Buscamos ser cada vez melhor, para que a experiência de todos seja transformada. Buscamos a perfeição.O que faz o Coordenador de Desenvolvimento?É o responsável por coordenar as atividades da equipe de desenvolvimento de software (ERP Protheus e Sistemas Web), avaliando e identificando soluções tecnológicas para otimizar processos. Este profissional também planeja projetos de desenvolvimento e implantação de sistemas e acompanhar as necessidades do negócio e dos clientes internos.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por gerenciar e desenvolver os membros da equipe sob sua gestão, identificando lacunas de habilidades e necessidades e atraindo os melhores talentos do setor;Orientar, projetar planos de desenvolvimento individual e acompanhar o crescimento profissional dos membros da equipe;Facilitar o desenvolvimento de habilidades e competências, fornecendo feedback contínuo e desenvolvimento dos membros da equipe de TI;Motivar os membros da equipe de TI para impulsionar a inovação, manterem-se atualizados com a tecnologia mais recente para apoiar a visão da empresa;Realizar estimativas de esforço para as atividades de projetos de desenvolvimento de sistemas;Gerenciar o tempo, as entregas, os orçamentos, os recursos tecnológicos e humanos dos projetos de desenvolvimento de sistemas;Liderar tecnicamente os projetos de desenvolvimento de sistemas;Fomentar a produtividade do time de desenvolvimento de sistemas;Definir, construir, refatorar e evoluir as plataformas, produtos e serviços de software;Colaborar na criação e manutenção dos roadmap e pipelines, ferramentas de orientação no desenvolvimento dos produtos de forma automatizada e eficiente;Exercer a liderança técnica, sobre as soluções tecnológicas, no time de desenvolvimento de software;Apoiar o ciclo de desenvolvimento ágil de software do time;Participar das cerimônias do time e das squads, colaborando com a definição e priorização do backlog de desenvolvimento de software;Atuar como Scrum Master, garantindo a entrega das tarefas planejadas nas SPRINTs;Liderar as reuniões de alinhamento interno da equipe de desenvolvimento de software;Mapear as competências dos membros da equipe de desenvolvimento de software, visando a distribuição das tarefas de forma mais eficiente em relação às prioridades do negócios, explorando as habilidades individuais;Promover o alinhamento entre os integrantes do time, garantindo o respeito à autonomia de cada um;Gerenciar a equipe técnica, sendo o mentor dos desenvolvedores menos experientes e transmitir as necessidades da equipe à gerência do setor de TI;Gerenciar, orientar e conduzir a equipe em relação às etapas e melhores práticas para os projetos de desenvolvimento de software, a fim de garantir a qualidade dos sistemas entregues;Manter a cultura e o ambiente saudável entre os membros do time de desenvolvimento de software;Apoiar o desenvolvimento de produtos e serviços de software, definindo arquitetura, ferramentas, automatização de processos, testes, revisão de código e boas práticas, buscando sempre o maior nível de qualidade possível;Apoiar o time de desenvolvimento de software na resolução de eventuais problemas;Dirimir os impedimentos da equipe de desenvolvedores, quanto às demandas que em execução;Atuar na melhoria constante dos produtos e processos de software, buscando principalmente a evolução do time, em contextos individuais e coletivo;Entender o perfil dos usuários das aplicações e o segmento que vai usar os produtos de software, visando aplicar as tecnologias adequadas às necessidades específicas;Definir as tecnologias e a arquitetura dos serviços para os projetos de software, além de ser o principal responsável por prever, identificar e corrigir erros, por ser o profissional mais experiente;Unificar a forma de desenvolvimento dos produtos e serviços de software, garantindo que todos os membros do time sigam as mesmas boas práticas e metodologias;Fornecer treinamento e orientação para a equipe de desenvolvimento, garantindo que eles estejam atualizados com as melhores práticas de desenvolvimento de software e tecnologias relacionadas ao sistema Protheus e Sistemas Web.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Experiência com Desenvolvimento ADVPL (ERP Protheus Totvs)Tecnologias: React, Angular, Sprint Boot, LoopBack, Flutter, WordPress…Metodologias ágeisConhecimento em ambientes em nuvem (Google Cloud, AWS)Bancos de dados SQL/NoSQL (MySQL, Postgres, Oracle, MongoDB, Redis)Controle de versão com Git (Gitlab, Github, Gitflow)Desenvolvimento de aplicações API e Web de alta performanceArquiteturas baseadas em APIs, microsserviços e micro frontendsParadigmas de programação, padrões de projeto e boas práticasEntender os problemas e limitações das tecnologias que trabalhaBoas práticas de segurança da informação no desenvolvimento de softwareGestão de projetos de softwareInformações adicionaisO que temos para vocêUm ambiente onde as pessoas se sentem acolhidas e podem ser elas mesmas;Uma cultura de respeito feita por gente que ama servir e fazer o bem;Líderes parceiros que sentam ao seu lado, acreditam e estimulam o seu crescimento;Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades;Orgulho de fazer partee mais: Salário inicial: R$ 5.299,80Quadro estruturado em carreiraAuxílio combustívelVale alimentação/refeiçãoPlano de Assistência FuneralPlano de SaúdePlano OdontológicoEquipe de apoio psicológicoAuxílio educaçãoLicença maternidade/paternidade estendida

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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