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Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Coordenador na área de Gente & Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.#VemPraTendaResponsabilidades e atribuiçõesAtratividade e employer branding
Definir e executar a estratégia de atração do programa, com foco em perfis de Engenharia Civil e demais cursos estratégicos. Construir relacionamento com instituições de ensino, entidades estudantis e comunidades universitárias. Fortalecer os canais próprios e a presença do programa em redes sociais, indicações e eventos.
Seleção
Desenhar e padronizar o processo seletivo nacional, com foco em agilidade e boa experiência do candidato. Manter um pipeline contínuo de candidatos por regional. Definir, junto às áreas, o perfil de sucesso do estagiário e os critérios de seleção. Acompanhar indicadores como tempo de contratação, conversão por etapa e qualidade da contratação.
Integração
Estruturar o onboarding, garantindo que cada estagiário entenda seu papel, seu plano de atividades e a cultura da empresa. Orientar gestores e tutores desde o primeiro dia sobre o que é e o que não é escopo de estágio.
Desenvolvimento
Criar e manter a jornada de formação do estagiário, com trilhas técnicas e comportamentais. Implementar o plano de atividades e de aprendizado individual, com acompanhamento periódico. Formar e apoiar gestores e tutores para exercerem o papel de desenvolvedores de talentos. Promover ações de integração entre estagiários de diferentes áreas e regionais. Zelar pelo cumprimento da Lei do Estágio e das políticas internas, em parceria com RH e Jurídico.
Performance e efetivação
Estruturar o ciclo de avaliação e garantir que os feedbacks sejam dados e registrados. Definir critérios transparentes de efetivação e comunicá-los desde o início. Conduzir o processo de efetivação, conectado ao planejamento do quadro de pessoal. Realizar escutas e entrevistas de saída, transformando os aprendizados em melhorias.
Gestão do programa
Definir indicadores, metas e painéis do programa (atração, satisfação, desenvolvimento, retenção e conversão). Gerenciar orçamento, fornecedores e parceiros. Apresentar resultados e propostas à diretoria. Atuar como parceiro(a) de gestores de obras, das regionais e das áreas administrativas.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência sólida em programas de estágio, trainee ou jovens talentos, ou em atração e seleção, desenvolvimento ou Business Partner de RH. Experiência em análise de indicadores e na construção de painéis. Boa comunicação e capacidade de influenciar gestores sem relação hierárquica. Disponibilidade para visitas a obras e para viagens ocasionais.Informações adicionaisBenefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte – Disponível para demais cargos;Estacionamento – Exclusivo para liderança;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados.Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia.Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.Carreira e DesenvolvimentoPlataforma de educação;Subsídio educacional.Para você e sua famíliaAuxílio creche para as mamães;Licença-paternidade estendida.Benefícios e Vantagens ExtrasDesconto em apartamento da Tenda;Desconto em ingresso do Cinemark;Vale Natal.
