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Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, estruturar e executar campanhas de mídia digital paga (Google Ads, LinkedIn Ads, Content Syndication) alinhadas a estratégias de ABM.Desenvolver e implementar estratégias de mídia para clientes Enterprise, focando na geração de oportunidades qualificadas para ciclos de venda longos e complexos.Configurar e monitorar a mensuração de dados através de ferramentas como Google Tag Manager (GTM), GA4, Pixel do Meta, Conversion API (CAPI) e LinkedIn Insight Tag.Atuar de forma consultiva com os clientes, traduzindo desafios de negócios em táticas de mídia e elevando a percepção de valor estratégico do projeto.Analisar dados de performance constantemente para identificar gargalos, corrigir falhas de tracking e propor planos de otimização contínua.Gerar relatórios quantitativos e qualitativos de performance aos clientes com entendimento de mensuração além da mídia, como modelo de atribuição e resultados de incrementabilidade das campanhas.Liderar as reuniões técnicas com clientes para demonstração de ações, interpretação de resultados e planejamento de próximos passos.Requisitos e qualificaçõesInglês avançado/fluente.Conhecimento avançado em canais de mídia (Google Ads, LinkedIn Ads, Content Syndication) e estratégias de ABM.Conhecimento em mensuração e tracking, incluindo Google Tag Manager (GTM), GA4, Pixel do Meta, Conversion API (CAPI) e LinkedIn Insight Tag.Experiência básica com integrações entre plataformas de mídia e CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics, Eloqua ou similares), incluindo acompanhamento de conversões offline e qualificação de leads.Capacidade de estruturar estratégias para clientes Enterprise, considerando ciclos de venda longos, múltiplos tomadores de decisão, ABM e foco em geração de oportunidades qualificadas (e não apenas volume de leads).Visão analítica para investigar problemas de performance, identificar falhas de mensuração e propor planos de otimização baseados em dados.Conhecimento em Google Merchant Center (feeds, diagnósticos e resolução de reprovações) será considerado um diferencial.Perfil consultivo, com boa comunicação para interação com clientes e outras áreas, traduzindo desafios de negócio em estratégias de mídia.Informações adicionaisSer #GHFLYER tem muitas vantagens!Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.Benefícios financeiros e de bem-estarVale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;Seguro de Vida MetLife;Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);Benefícios que fazem a diferençaLicença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.Nosso modelo de trabalho: Flex-AbilityModelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.Desenvolvimento e CulturaO crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.
