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Sobre a ClicksignSomos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.Como trabalhamos:Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.Descrição da vagaEstamos em busca de um(a) Diretor(a) de Tecnologia, que fará parte da liderança executiva da empresa, atuando em parceria com Produto e demais áreas do Negócio, para acelerar a execução da estratégia da companhia, no âmbito da Tecnologia e Inteligência Artificial. Procuramos uma liderança capaz de construir uma organização de Tecnologia de alta performance; desenvolver pessoas, incluindo lideranças; e preparar o time para escalar de forma sustentável. Seu dia a dia contará com:Responsabilidades e atribuiçõesDefinir e executar a estratégia de Tecnologia, garantindo uma plataforma moderna, escalável, resiliente e preparada para o crescimento da empresa.Desenvolver e potencializar as lideranças de Tecnologia, formando sucessores e construindo uma organização capaz de escalar de forma sustentável.Atrair, desenvolver e reter talentos, fortalecendo uma cultura de alta performance, autonomia, colaboração e aprendizado contínuo.Liderar a evolução da empresa para uma organização AI-First, incorporando Inteligência Artificial aos produtos, processos e ciclo de desenvolvimento de software.Garantir o alinhamento entre Tecnologia, Produto e Negócio, transformando estratégia em execução consistente e geração de valor para clientes e empresa.Promover excelência técnica por meio de práticas modernas de arquitetura, desenvolvimento de software, Platform Engineering, DevSecOps, SRE, Observabilidade e Continuous Delivery.Gerenciar Tecnologia como um portfólio de investimentos, equilibrando inovação, evolução da plataforma, dívida técnica, segurança, confiabilidade e eficiência operacional.Gerenciar orçamento, infraestrutura e decisões estratégicas de investimento, buscando o melhor equilíbrio entre custo, inovação e crescimento.Requisitos e qualificaçõesExperiênciaExperiência consolidada em posições executivas de Tecnologia.Histórico na construção e escalabilidade de organizações de Tecnologia de alta performance.Experiência comprovada no desenvolvimento de líderes, formação de sucessores e evolução organizacional.Vivência em empresas de tecnologia, liderando plataformas de alta escala e produtos digitais.Experiência atuando em parceria com Produto e áreas de negócio na definição e execução de estratégias corporativas.Qualificações técnicasSólido conhecimento em arquitetura de software, sistemas distribuídos e cloud computing.Sólida experiência com Platform Engineering, DevSecOps, SRE, Observabilidade e Continuous Delivery.Conhecimento em métricas de engenharia, como DORA, SPACE e Flow Metrics.Experiência na aplicação de Inteligência Artificial para ganho de produtividade, automação e inovação.Vivência em gestão financeira de Tecnologia, orçamento e alocação estratégica de investimentos.CompetênciasCapacidade comprovada de desenvolver líderes e construir organizações de alta performance.Visão estratégica e forte orientação para resultados.Excelente comunicação e influência junto à liderança executiva.Pensamento sistêmico para equilibrar inovação, velocidade, qualidade e eficiência.Perfil colaborativo, com foco em desenvolvimento organizacional e cultura.DiferenciaisExperiência em empresas SaaS, B2B ou B2B2C de alto crescimento.Vivência em transformação organizacional e modernização tecnológica.Experiência na implementação de estratégias AI-First.Conhecimento em Engineering Economics e gestão de portfólio de investimentos.Informações adicionaisO que você pode esperar da gente?Trabalho 100% remoto.Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
