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Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo, responsável por atuar de forma estratégica na estruturação, evolução e sustentação do modelo de gestão de governança, riscos corporativos e controles internos da Cibra.Venha fazer a diferença com a gente! Responsabilidades e atribuições
· Revisar e atualizar o Código de Conduta, políticas corporativas e procedimentos internos aplicáveis e garantir sua devida aplicação e disseminação;
· Evoluir e sustentar o Programa de Integridade da Cibra; Desenvolver e manter atualizados:
· Coordenar e apoiar a gestão do canal de denúncias/ética, realizando a triagem, análise de admissibilidade, condução de investigações internas com imparcialidade e elaboração de relatórios com recomendações e planos de ação;
· Planejar e ministrar treinamentos contínuos de compliance, comunicação interna e campanhas de conscientização sobre ética, antissuborno, anticorrupção e assédio;
· Estruturar e monitorar processos de due diligence de integridade para fornecedores, parceiros comerciais, prestadores de serviços e clientes;
· Preparar materiais executivos e conduzir apresentações para comitês e alta liderança (ex: Comitê de Ética);
· Apoiar o Comitê de Privacidade/DPO na manutenção e atualização do programa de governança de dados pessoais;
· Acompanhar o mapeamento do ciclo de vida dos dados nas áreas de negócio (Data Mapping) e zelar pela manutenção do registro das operações de tratamento atualizado;
· Acompanhar mudanças legislativas e exigências de órgãos reguladores aplicáveis ao setor do agronegócio (ex.: licenças ambientais, sanitárias);
· Identificar, avaliar e monitorar periodicamente os riscos regulatórios e de conformidade nas diversas unidades da empresa, desenhando planos de mitigação junto aos gestores de área;
· Garantir a governança e padronização de políticas, normas e procedimentos relacionados a compliance, proteção de dados, regulatório e demais correlatos;
· Preparar indicadores de conformidade (KPIs), métricas do canal de denúncias e relatórios periódicos para apresentação à Diretoria Executiva e ao Comitê de Auditoria;
· Responder tecnicamente pela área de atuação, acompanhando as atividades, fornecendo orientações ao grupo, interagindo com o superior imediato de modo a contribuir para a melhoria do processo e desenvolvimento da área, visando o alcance das metas preestabelecidas;
· Contribuir para a melhoria contínua e otimização constante dos processos da área de atuação, mediante redução de retrabalhos, racionalização dos processos, fornecimento de condições necessárias para execução das atividades, participação em cursos e eventos da área;
· Contribuir para o alcance das metas estabelecidas para a área de atuação, apoio à análise crítica dos resultados obtidos, cumprimento do plano orçamentário e gestão dos bens materiais, informações e documentos da Companhia;
· Atuar em conjunto com outras áreas quando necessário, especialmente, jurídico, auditoria interna, operações e segurança patrimonial;
· Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Direito, Administração de Empresas, Controladoria, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação, especialização ou MBA em Compliance, Governança Corporativa, Direito Digital ou Gestão de Riscos.Mínimo de 6 anos de experiência em riscos corporativos, Compliance ou Governança.Inglês intermediário.Domínio da Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção Brasileira) e do Decreto nº 11.129/2022.Experiência na triagem e apuração de denúncias, condução de entrevistas investigativas e elaboração de relatórios conclusivos.Experiência na investigação de casos de assédio, fraude ou desvios de conduta.Experiência na interação com múltiplas áreas e stakeholders.Gestão de planos de ação.Excel avançado e habilidade em análise de dados.



