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Open nowPosted 18 days ago

Especialista de Desenvolvimento de Pessoas e Hunting

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Barueri, São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEspecialista de Desenvolvimento de Pessoas e HuntingGupy (Portal de Vagas) · Barueri, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 18 days ago

The posting

O PG Advogados busca uma pessoa para atuar em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas dentro do time de Gente, Gestão e Conexões.Uma posição para quem gosta de transitar entre atrair talentos e desenvolvê-los, e que enxerga tecnologia e IA como parte natural do próprio trabalho, não como ferramenta extra. Buscamos alguém com repertório técnico em R&S e T&D, perfil colaborativo e movido a cultura, alguém que ajude a colocar em prática a cultura do escritório, não só reforçar o discurso.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura de vaga, triagem, entrevistas e fechamento, com gestão de  vagas simultâneas;Estruturar e apoiar programas de desenvolvimento de pessoas (treinamentos, trilhas de aprendizagem, programas de estágio e onboarding);Utilizar ferramentas de IA e tecnologia para ganhar eficiência em triagem, comunicação com candidatos, criação de conteúdo de treinamento e automação de processos da área;Atuar em parceria com gestores das áreas para entender perfis, necessidades de desenvolvimento e gaps de competência;Apoiar e dar tração a iniciativas de cultura organizacional, ajudando a traduzir valores do escritório em práticas concretas do dia a dia;Contribuir para a manutenção e evolução de processos já estruturados na área. Requisitos e qualificaçõesExperiência em Recrutamento e Seleção  Desenvolvimento de Pessoas (T&D);Utilização de ferramentas de IA e tecnologia no dia a dia;Perfil resolutivo, organizado e com boa gestão de prioridades em múltiplas frentes;Facilidade de comunicação e capacidade de transitar entre diferentes interlocutores e níveis hierárquicos.Diferenciais:Experiência em mais de uma frente de People (R&S, T&D, cultura, folha e benefícios);Conhecimento prático de ferramentas de IA aplicadas a processos de RH (triagem, geração de conteúdo, automação);Vivência prévia em projetos de transformação cultural ou employer branding;Vivência em escritório jurídico e/ou legaltech.Informações adicionaisPrestador de Serviços (PJ);Estacionamento;Acesso ao TotalPass;Day Off no mês do aniversário;Ausência programada, sem prejuízo financeiro.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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