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Open nowPosted 32 days ago

ESPECIALISTA DE GENTE E GESTÃO (BUSINESS PARTNER)

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowESPECIALISTA DE GENTE E GESTÃO (BUSINESS PARTNER)Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 32 days ago

The posting

Somos a Giga+, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhões de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.Vamos adorar te conhecer!#oquecorrepelanossafibra #timedefibraResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como Business Partner estratégico junto às lideranças executivas e gerenciais, compreendendo profundamente o negócio, seus indicadores, desafios e prioridades.Traduzir a estratégia de RH em iniciativas aderentes às necessidades das áreas de negócio.Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas a estrutura organizacional, dimensionamento, movimentações, sucessões e gestão de talentos.Conduzir análises de headcount, turnover, absenteísmo, produtividade, custos de pessoal e demais indicadores de pessoas, identificando tendências e oportunidades de atuação.Atuar de forma consultiva na gestão de performance, apoiando líderes na definição de metas, feedbacks, avaliações e planos de desenvolvimento.Identificar talentos, posições críticas e riscos de sucessão, contribuindo para a construção e execução de planos de desenvolvimento e retenção.Apoiar processos de reorganização, expansão ou redução de estruturas, garantindo equilíbrio entre necessidade do negócio, custos e experiência das pessoas.Atuar na prevenção e gestão de conflitos, promovendo relações de trabalho saudáveis e alinhadas à cultura organizacional.Apoiar iniciativas de engajamento, clima organizacional, cultura e experiência do colaborador.Conduzir e acompanhar planos de ação decorrentes de pesquisas de clima, indicadores de pessoas e diagnósticos organizacionais.Atuar em projetos de transformação organizacional, mudanças estruturais e gestão da mudança, garantindo alinhamento entre pessoas e estratégia.Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Comunicação Interna e People Analytics.Apoiar processos de planejamento de pessoas e orçamento, garantindo eficiência e aderência às diretrizes corporativas.Desenvolver análises e recomendações para a liderança, utilizando dados e indicadores para suportar decisões de negócio.Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura organizacional.Apoiar lideranças em cenários de alta pressão por resultados, transformação digital, evolução tecnológica e mudanças no modelo de negócio.Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida em atuação como HRBP/Business Partner.Vivência em ambientes de grande porte e/ou empresas de Telecom, Tecnologia, Serviços ou outros negócios de alta complexidade.Experiência próxima a lideranças executivas e gestão de estruturas complexas.Conhecimento de processos e indicadores de Recursos Humanos.Experiência em projetos de transformação organizacional será um diferencial.Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisAssistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Seguro de vida  Vale Transporte Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD  Total Pass  Day off no aniversário  Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas  Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)  Plataforma de Cursos na Intranet Tour House: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.  Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária Portal de Parcerias Samsung  

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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