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Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.Sobre a posiçãoBuscamos uma pessoa para atuar de forma transversal em Estratégia e Gestão de Projetos, apoiando diretamente a área de Strategy & Operations e interagindo com diferentes áreas e níveis de liderança da companhia.A posição combina duas frentes principais: aproximadamente 60% de atuação em projetos estratégicos e PMO e 40% em iniciativas de estratégia, estruturação organizacional e suporte à agenda de Chief of Staff.Procuramos alguém com autonomia, forte capacidade analítica e habilidade para transformar problemas pouco estruturados em análises, propostas e planos de ação concretos. É uma posição com alta exposição e interação frequente com lideranças da organização, exigindo capacidade de articulação, influência e comunicação executiva.
Responsabilidades e atribuições Gestão de projetos e PMOConduzir projetos estratégicos de ponta a ponta, desde a estruturação e planejamento até o acompanhamento da execução e encerramento.Definir cronogramas, marcos, responsáveis, indicadores, riscos e mecanismos de acompanhamento.Coordenar iniciativas multidisciplinares envolvendo diferentes áreas da companhia, atuando em modelo matricial e sem necessariamente possuir autoridade hierárquica sobre os participantes.Realizar acompanhamento sistemático de planos de ação, compromissos e entregas, garantindo evolução e visibilidade dos projetos.Identificar riscos, impedimentos e desvios, atuando preventivamente e escalando temas relevantes quando necessário.Preparar e conduzir reuniões de acompanhamento, fóruns de projeto e apresentações de status.Apoiar a evolução das práticas, metodologias, ferramentas e governança de gestão de projetos da companhia.Apoiar outras áreas na adoção de boas práticas de gestão de projetos.Estratégia, estruturação e apoio à agenda de Chief of StaffApoiar a análise e estruturação de problemas de negócio pouco definidos, transformando demandas amplas em abordagens, análises e planos de ação estruturados.Conduzir estudos e diagnósticos sobre temas estratégicos, operacionais e organizacionais.Apoiar o desenho e a melhoria de processos, modelos de governança, responsabilidades, indicadores e mecanismos de gestão.Estruturar análises e recomendações para apoiar decisões da liderança.Consolidar informações provenientes de diferentes áreas e fontes, identificando padrões, problemas, oportunidades e possíveis caminhos de atuação.Desenvolver análises de cenários, business cases e estudos com componentes econômico-financeiros quando necessário.Apoiar o acompanhamento de iniciativas e decisões estratégicas da companhia.Preparar materiais executivos, apresentações, análises e documentos para discussão com CEO, diretores e demais lideranças.Transformar análises complexas em conclusões, recomendações e mensagens executivas claras e objetivas.Assumir demandas transversais e não recorrentes, estruturando a abordagem necessária para solucionar problemas novos à medida que surgirem.
Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo.Experiência relevante em gestão de projetos, estratégia, PMO, Strategy & Operations, consultoria, transformação, planejamento ou funções correlatas.Experiência prática na condução autônoma de projetos multidisciplinares.Conhecimento e experiência com metodologias de gestão de projetos preditivas e ágeis.Capacidade de atuar em estruturas matriciais, mobilizando e influenciando pessoas sem autoridade hierárquica direta.Experiência na interação com diferentes áreas de negócio e níveis de liderança.Forte capacidade de estruturação e resolução de problemas pouco definidos.Capacidade analítica e orientação a dados, sabendo definir quais informações são necessárias, realizar cruzamentos e análises e transformar dados em conclusões e recomendações.Excel avançado.Capacidade de realizar análises de negócio com componentes financeiros, incluindo temas como custos, orçamento, cenários, indicadores e business cases.Excelente capacidade de comunicação oral e escrita e de síntese executiva.Capacidade de produzir materiais e apresentações para públicos executivos.Fluência prática no uso de IA generativa, indo além do uso básico de ferramentas conversacionais. Esperamos experiência na estruturação de contextos e instruções, uso de projetos e agentes, criação e refinamento de entregáveis complexos e aplicação de IA em fluxos de trabalho e automações para aumento de produtividade.Capacidade crítica para avaliar, validar e aprimorar resultados produzidos com apoio de IA.Competências comportamentaisAutonomia: capacidade de receber um problema ou objetivo e estruturar o caminho necessário para avançar, sem depender de direcionamento detalhado em todas as etapas.Pensamento estruturado: capacidade de decompor problemas complexos e transformar situações ambíguas em análises e planos claros.Influência e articulação: habilidade para mobilizar diferentes stakeholders e garantir avanço das iniciativas mesmo sem autoridade hierárquica direta.Diplomacia e firmeza: capacidade de realizar cobranças e acompanhar compromissos de forma respeitosa e conciliadora, sem perder o foco na execução.Visão de negócio: interesse e capacidade para compreender a empresa de forma ampla, transitando entre temas comerciais, operacionais, financeiros, tecnológicos e organizacionais.Comunicação executiva: capacidade de adaptar profundidade, linguagem e mensagem ao público e ao contexto.Senso crítico: disposição para questionar premissas, aprofundar análises e construir recomendações próprias.Adaptabilidade: conforto para atuar em um ambiente dinâmico, com demandas variadas e problemas que nem sempre possuem uma solução previamente definida.Orientação a resultados: capacidade de transformar análise e planejamento em execução e entregas concretas.DiferenciaisPós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Estratégia, Finanças, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.Certificações relacionadas a gestão de projetos ou métodos ágeis, como PMP, Scrum ou equivalentes.Experiência em consultoria, Strategy & Operations, planejamento estratégico, transformação ou áreas com forte exposição transversal.Experiência com construção de business cases, FP&A, planejamento financeiro ou análises econômico-financeiras aplicadas ao negócio.Conhecimento de ferramentas de visualização e análise, como Power BI.Experiência com ferramentas e plataformas de IA generativa, agentes e automações.Experiência com ferramentas low-code/no-code para automação de workflows.Inglês em nível profissional.Informações adicionaisO perfil que buscamosMais do que uma pessoa especializada em uma única disciplina, buscamos alguém com perfil generalista, analítico e executor.Essa pessoa deve se sentir confortável tanto conduzindo um projeto com diversas áreas e cobrando entregas de stakeholders seniores quanto recebendo uma pergunta ainda pouco estruturada da liderança, entendendo o problema, buscando informações, construindo uma análise e propondo uma solução.Não esperamos que tenha todas as respostas de partida. Esperamos que saiba como estruturar o caminho para encontrá-las.
