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No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!Junte-se a nós e seja parte da mudança!(Híbrido)(46206103)Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) Especialista de Recrutamento para atuar como ponto focal de R&S da Torre de Data Analytics, atendendo diferentes clientes finais e apoiando a operação na atração de profissionais especializados na área de Dados.Essa pessoa será responsável por compreender profundamente os cenários e desafios de recrutamento da torre, atuando de forma próxima às lideranças, gestão e operação para estruturar estratégias de atração, condução e fechamento das posições.Principais responsabilidadesAtuar como ponto focal de Recrutamento e Seleção para a Torre de Data Analytics, atendendo diferentes clientes e projetos;Realizar alinhamento de perfil com gestores, operação e demais stakeholders, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e de negócio;Conduzir processos seletivos de alto volume e alta complexidade, especialmente para posições relacionadas a Dados e Analytics;Atuar em vagas de difícil atração, identificando cenários de mercado, disponibilidade de profissionais, faixa salarial e possíveis desafios para fechamento;Desenvolver estratégias de sourcing e atração para profissionais especializados e perfis escassos no mercado;Acompanhar indicadores, prazos e andamento das posições, identificando gargalos e propondo planos de ação;Atuar de forma consultiva junto à gestão, trazendo visão de mercado, riscos e alternativas para as contratações;Apoiar a priorização das vagas conforme necessidade da operação e criticidade dos projetos;Conduzir processos seletivos para posições que demandem inglês, incluindo profissionais com atuação em ambientes multiculturais e/ou internacionais;Garantir comunicação próxima com gestores e operação durante todo o processo seletivo;Apoiar a construção e evolução de estratégias de recrutamento para a torre, contribuindo para melhoria contínua dos processos.Perfil que buscamosProfissional com forte experiência em recrutamento de TI, que tenha facilidade para atuar em cenários de alto volume, múltiplas prioridades e vagas desafiadoras. Esperamos uma pessoa que não apenas conduza os processos seletivos, mas que consiga entender o problema de contratação, antecipar dificuldades, orientar a gestão e propor estratégias para viabilizar as contratações.Será o principal elo entre R&S, gestão e operação da Torre de Data Analytics, garantindo proximidade, visão de mercado e agilidade na condução das posições.
Requisitos e qualificaçõesRequisitosExperiência sólida em Recrutamento e Seleção de Tecnologia;Experiência com alto volume de vagas, preferencialmente em ambientes de consultoria, outsourcing ou empresas com múltiplos clientes/projetos;Vivência com recrutamento de profissionais da área de Dados e Analytics, como Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, BI, Analytics Engineer, entre outros;Experiência com posições de difícil atração e alta complexidade;Experiência no recrutamento de profissionais com inglês;Capacidade de atuar de forma consultiva junto a gestores e áreas de negócio;Boa visão de mercado e capacidade de identificar desafios de atração, remuneração, disponibilidade e concorrência por talentos;Perfil analítico, organizado, comunicativo e com autonomia para conduzir múltiplas demandas simultaneamente.
Diferenciais:Experiência em recrutamento para ambientes de Data & Analytics;Vivência em operações com múltiplos clientes finais;Experiência com recrutamento de profissionais para projetos internacionais;Inglês avançado;Conhecimento de ferramentas de sourcing e hunting;Experiência com indicadores de R&S e gestão de pipeline;Atuação prévia como Recruiter Sênior, Tech Recruiter Sênior, Talent Acquisition Specialist ou Recruiter Especialista.
Informações adicionais🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;🗣 Mentoring;💉 Clube de vantagens para consultas e exames;🏥 Assistência médica;🦷 Assistência odontológica;💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;🛫 Clube de viagens;🐶 Convênio para pets.
