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A Maple Bear é referência global em educação bilíngue e acredita no poder transformador da aprendizagem. Nosso propósito é formar cidadãos preparados para um mundo em constante evolução e isso começa pelas pessoas que constroem essa história com a gente todos os dias.Trabalhamos com uma cultura que incentiva o desenvolvimento, a inovação, a autonomia e o impacto positivo. Buscamos talentos que queiram aprender, crescer, colaborar e transformar a educação junto conosco.🧠 Nosso MindsetTudo o que fazemos é guiado por três mindsets que sustentam nossa cultura e orientam nossas decisões:Human Centered Mindset | Growth MindsetHUMAN CENTERED MINDSET1. Liderança FormadoraInfluenciamos e inspiramos pessoas, promovendo desenvolvimento, transformação e ambientes de excelência que entregam resultados consistentes.2. Comunicação AssertivaTransmitimos informações e narrativas de forma clara, intencional e conectada, influenciando e engajando pessoas.3. ColaboraçãoConstruímos relações de confiança e atuamos em rede, promovendo troca de conhecimento, alinhamento estratégico e soluções que fortalecem o desempenho coletivo.4. Experiência no CentroTomamos decisões considerando a experiência dos diferentes públicos, modelando jornadas que agregam valor e geram impacto real.5. Conexão com o PropósitoAcreditamos no impacto transformador da educação e atuamos com senso de missão, excelência, inovação e compromisso com resultados duradouros.GROWTH MINDSET6. Foco em crescimento e retornoDirecionamos esforços para ações que impulsionam o crescimento sustentável, fortalecem a estratégia e asseguram resultados consistentes.7. Pensamento analíticoInterpretamos dados e cenários com visão crítica, questionando suposições e tomando decisões fundamentadas e assertivas.8. Visão inovadora e consciência de impactoExploramos tendências e tecnologias para ampliar o impacto de produtos, serviços e processos, gerando valor para a organização e para o mercado educacional.9. Inteligência MulticulturalValorizamos as diferenças culturais e atuamos com eficácia em contextos diversos, aplicando referências internacionais que ampliam nosso impacto global.Venha fazer parteSe você acredita no propósito de transformar vidas por meio da educação, valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, aqui é o seu lugar. Seja um #MapleLover.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na gestão e análise de remuneração e planejamento de força de trabalho, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, headcount, custos de pessoal e competitividade salarial. Será responsável por transformar dados de pessoas em informações que apoiem as áreas de negócio e contribuam para decisões mais estratégicas de Gente & Gestão.🚀 O que você vai fazer no dia a dia:Apoiar a gestão e manutenção das estruturas de cargos, salários e remuneração;Realizar análises salariais internas e estudos de mercado, identificando oportunidades e possíveis distorções;Apoiar processos de revisão salarial, movimentações, promoções e enquadramentos;Elaborar análises e indicadores de remuneração, headcount e custos de pessoal;Atuar no Workforce Planning, acompanhando quadro de colaboradores, posições, movimentações e projeções de headcount;Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando realizado x planejado;Construir cenários e estudos para apoiar decisões sobre estrutura organizacional e força de trabalho;Preparar reports, dashboards e apresentações executivas para liderança;Garantir a qualidade e consistência das bases de dados utilizadas nas análises;Interagir com áreas de negócio e demais frentes de Gente & Gestão para levantamento e análise de informações;Participar de projetos globais de remuneração e workforce planning, utilizando o inglês na comunicação com times e stakeholders internacionais.Requisitos e qualificações🎯 O que buscamos:Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência em Remuneração, Cargos e Salários, Workforce Planning ou People Analytics;Conhecimento em estruturas salariais, movimentações, headcount e orçamento de pessoal;Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados;Inglês avançado, com capacidade de participar de reuniões, elaborar materiais e se comunicar com stakeholders internacionais;Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, será considerado um diferencial;Perfil analítico, organizado e com facilidade para trabalhar com dados;Boa comunicação e capacidade de traduzir análises em informações para tomada de decisão.Informações adicionais🏥 Assistência médica Bradesco com co-participação👩⚕️ Telemedicina via Eu Protegido🦷 Assistência odontológica Odontoprev✈️ Assistência em viagem (Seguro Viagem Bradesco)💛 C4Life – apoio 24h psicológico, social, jurídico, financeiro e pet🧠 Plataforma Wellz – até 12 sessões de terapia ao ano🎓 Descontos em graduação e pós-graduação pela UniDomBosco🛍 Clube de Vantagens – Swile Shop🏖 Convênio com Sesc🍽 Alimentação Swile🛡 Seguro de Vida SulAmérica🏋🏾 Totalpass🎉 Day off no mês de aniversário
