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Open nowPosted 25 days ago

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEspecialista de Treinamento e DesenvolvimentoGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

🔎Quem somos:Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros! A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!Transformar a saúde das pessoas no Brasil  por meio da ciência é o nosso propósito. Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP! #Vemserafip🚀Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e AtribuiçõesAtuar como referência nos temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando a evolução da estratégia de pessoas e das capacidades organizacionais.  Desenvolver e implementar programas de Educação Corporativa, alinhados às prioridades estratégicas da organização.   Estruturar e conduzir programas de Desenvolvimento de Lideranças, fortalecendo competências de gestão, cultura, performance e sucessão.  Apoiar iniciativas de Transformação Cultural, contribuindo para o fortalecimento dos valores, comportamentos e práticas organizacionais.  Atuar como consultor interno junto às lideranças e Business Partners, apoiando processos de Gestão de Performance, identificação de gaps e construção de planos de desenvolvimento.  Desenhar jornadas e trilhas de aprendizagem integradas para diferentes públicos, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de liderança.  Facilitar treinamentos, workshops, fóruns, dinâmicas e ações de desenvolvimento voltadas ao fortalecimento das equipes e da cultura organizacional.  Liderar a evolução dos programas de Onboarding e Employee Experience, garantindo uma jornada de integração consistente e alinhada à cultura da AFIP.  Desenvolver soluções educacionais inovadoras que apoiem a transformação digital, o desenvolvimento de novas competências e a preparação para os desafios futuros do negócio.   Produzir, adaptar e gerir conteúdo para diferentes formatos de aprendizagem, utilizando metodologias de Design Instrucional, aprendizagem digital e educação corporativa.  Desenvolver e implementar programas de capacitação relacionados a produtos, processos e práticas organizacionais, garantindo aderência às necessidades dos diferentes públicos.  Criar conteúdo multimídia e recursos digitais de aprendizagem, incluindo vídeos, materiais interativos e ferramentas de apoio ao desenvolvimento.  Apoiar iniciativas de fortalecimento da Cultura de Atendimento e Experiência do Cliente, conectando ações de desenvolvimento aos indicadores de negócio.  Monitorar indicadores de aprendizagem, desenvolvimento, engajamento e efetividade dos programas, utilizando dados para direcionar melhorias contínuas.  Contribuir para a consolidação de uma cultura de aprendizado contínuo, inovação, colaboração e desenvolvimento sustentável de pessoas e lideranças. Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesSuperior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração com foco em Gestão de Pessoas, Letras ou Comunicação.Vivência mínima de 2 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas.Experiência e conhecimento em andragogia.Domínio de modelos de desenho de aprendizagem, como ADDIE, SAM e 6Ds.Conhecimento em metodologias de gamificação aplicadas à aprendizagem.Familiaridade com ferramentas e aplicações de IA voltadas ao desenvolvimento e aprendizagem corporativa.Informações adicionaisBenefícios:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Totalpass;Vale Transporte;Vale Alimentação (Flash);Licard- plataforma online de bem-estar e qualidade de vidaConvênio SescPrograma de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.Check-Up de Aniversário;Acompanhamento Psicológico;Quick Massage;Acupuntura;Fisioterapeuta;Médico(a) da Família;Nutricionista;Acunputura.Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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