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Open nowPosted 46 days ago

ESPECIALISTA EM CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowESPECIALISTA EM CARREIRA E DESENVOLVIMENTOGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 46 days ago

The posting

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!Como será seu dia a dia: Buscamos um(a) Especialista em Carreira e Desenvolvimento, com sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, visão estratégica e forte capacidade de atuação consultiva.Essa pessoa terá papel relevante na concepção, estruturação, evolução e gestão de programas de desenvolvimento, conectando estratégias de pessoas às necessidades e aos desafios do negócio.Você será responsável por atuar de forma estratégica na evolução das soluções de desenvolvimento da companhia, explorando diferentes metodologias, ferramentas e tecnologias, além de estabelecer conexões com diferentes áreas e stakeholders para potencializar os resultados das iniciativas de desenvolvimento.Responsabilidades e atribuições* Estruturar, desenvolver, implementar e evoluir programas estratégicos de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, com foco em liderança e desenvolvimento de talentos;* Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, compreendendo desafios organizacionais e traduzindo necessidades em soluções de desenvolvimento;* Liderar a construção e evolução de programas, academias, jornadas e trilhas de desenvolvimento, garantindo alinhamento à estratégia da companhia;* Atuar na definição de metodologias, formatos e experiências de aprendizagem, considerando soluções presenciais, digitais, híbridas e autoinstrucionais;* Identificar tendências, metodologias e novas ferramentas aplicáveis à Educação Corporativa, avaliando possibilidades de utilização de tecnologias, IA e outras soluções para ampliar a efetividade e a escala dos programas;* Conduzir diagnósticos de necessidades de desenvolvimento utilizando dados, indicadores, pesquisas, interação com stakeholders e análise do contexto organizacional;* Atuar em parceria com diferentes áreas de Pessoas e Negócios, promovendo integração e conexão entre as iniciativas de desenvolvimento;* Estruturar e acompanhar indicadores de T&D, avaliando efetividade, adesão, experiência e impacto dos programas;* Analisar resultados e propor melhorias contínuas nas soluções e jornadas de desenvolvimento;* Gerenciar projetos de alta complexidade relacionados a desenvolvimento e educação corporativa, garantindo cronograma, escopo, qualidade e resultados;* Apoiar a gestão de fornecedores, parceiros e recursos relacionados aos programas de desenvolvimento;* Atuar na gestão e otimização de orçamento e recursos destinados às iniciativas sob sua responsabilidade;* Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time, contribuindo para o fortalecimento da estratégia de Carreira e Desenvolvimento;* Atuar como referência técnica em temas relacionados a Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa e desenvolvimento de liderançaRequisitos e qualificações* Experiência sólida e relevante em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Educação Corporativa;* Vivência consistente na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento, especialmente programas de liderança;* Experiência na construção e evolução de academias, trilhas, jornadas de aprendizagem, programas de desenvolvimento ou soluções corporativas de aprendizagem;* Experiência com projetos de média e alta complexidade em T&D, com atuação desde o diagnóstico até a implementação e mensuração de resultados;* Conhecimento aprofundado em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de adultos;* Experiência com diferentes formatos e soluções de aprendizagem, incluindo presencial, EAD, híbrido e digital;* Capacidade de realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e traduzir desafios do negócio em soluções de aprendizagem;* Experiência na definição, acompanhamento e análise de indicadores de T&D e avaliação de efetividade de programas;* Vivência na gestão de projetos, fornecedores, orçamento e múltiplos stakeholders;* Forte capacidade analítica, visão sistêmica e visão de negócio;* Excelente comunicação e habilidade para transitar e construir relações com diferentes áreas e níveis de liderança;* Perfil consultivo, protagonista, colaborativo e orientado à inovação;* Capacidade de testar, avaliar e implementar novas metodologias, ferramentas e tecnologias aplicadas à aprendizagem e ao desenvolvimento.Diferenciais* Experiência em Educação Corporativa em empresas de grande porte e/ou ambientes complexos;* Experiência em programas corporativos de desenvolvimento de liderança;* Conhecimento ou vivência no segmento de Educação;* Experiência com plataformas de aprendizagem, LMS, ferramentas digitais e soluções de aprendizagem corporativa;* Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à Educação Corporativa e Desenvolvimento;* Experiência com desenho de experiências de aprendizagem e metodologias inovadoras;* Vivência na criação ou gestão de escolas, academias ou universidades corporativas;* Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.Informações adicionaisModelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São PauloO que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.Mas espera, ainda tem mais!  Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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