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Buscamos uma pessoa com domínio de inglês e com experiência em programas de Talent Management ou outros de RH relacionados para atuar como owner do Ciclo de Gente da South America Zone (SAZ), garantindo a gestão end-to-end dos principais processos de gestão de talentos para cerca de 35.000 colaboradores.Como People Cycle Specialist, você será responsável por administrar e assegurar a execução do Leadership Capability Model (LCM) e do Organization People Review (OPR), processos que estruturam as discussões de desempenho, potencial, desenvolvimento e sucessão de talentos da organização, além de acompanhar os principais KPIs de performance relacionados ao ciclo.As estratégias e programas são definidos globalmente, enquanto esta posição é responsável por garantir a excelência da execução na South America Zone. Isso significa transformar diretrizes globais em uma operação regional consistente, assegurando o cumprimento de cronogramas, a qualidade dos dados, a aderência aos processos e uma experiência eficiente para gestores e colaboradores ao longo de toda a jornada.Esta posição é responsável por garantir a excelência da execução dos programas globais de Talent Management na região, assegurando consistência operacional, qualidade dos dados, aderência aos processos e uma experiência eficiente para gestores e colaboradores.O principal desafio é garantir a execução de processos críticos de Talent Management com qualidade, escala e confiabilidade, conectando países e stakeholders, monitorando indicadores, mitigando riscos e apoiando decisões de performance, desenvolvimento, sucessão e gestão de talentos.Aqui, valorizamos pessoas que assumem responsabilidade pelos resultados, transformam dados em decisões, simplificam processos e buscam melhoria contínua. Você encontrará um ambiente dinâmico, colaborativo e de aprendizado acelerado, com autonomia para gerar impacto, alta interação com diferentes áreas e foco constante no desenvolvimento de pessoas e na excelência da execução.Local: BSC Ambev - Jaguariúna, SP | Temos fretado na região (sujeito à disponibilidade)Modalidade: Presencial.Horário: Seg a Qui das 08h às 18h e Sex das 08h às 17h.Responsabilidades e atribuiçõesGestão end-to-end do Ciclo de GenteSer responsável pela execução de ponta a ponta dos ciclos de avaliação de desempenho e revisão de talentos para a South America Zone.Garantir o cumprimento dos cronogramas, a aderência às diretrizes globais e a qualidade da execução em todas as etapas do ciclo.Adaptar e disponibilizar materiais de apoio para gestores, colaboradores e parceiros de RH.Conduzir comunicações, treinamentos, office hours e sessões de alinhamento com os públicos envolvidos.Apoiar gestores e parceiros de RH ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência consistente e eficiente.Indicadores, dados e qualidade da execuçãoAcompanhar os principais indicadores do ciclo, monitorando participação, avaliações, revisões de talentos e planos de desenvolvimento.Validar bases de elegibilidade, cargas de usuários e a qualidade das informações utilizadas nos processos.Monitorar a evolução dos ciclos nas diferentes operações e identificar riscos, inconsistências ou desvios.Consolidar dados, análises e apresentações para fóruns de talento e liderança.Transformar dados em insights que apoiem decisões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.Talentos, sucessão e desenvolvimentoApoiar a execução dos processos de sucessão, garantindo qualidade das informações e aderência aos padrões estabelecidos.Realizar análises sobre posições críticas, riscos de sucessão e impactos para o negócio.Acompanhar grupos estratégicos de talentos e seus respectivos indicadores de evolução.Apoiar iniciativas de desenvolvimento, mentoring, coaching e programas voltados ao crescimento de talentos.Stakeholders, governança e melhoria contínuaAtuar como ponto de conexão entre equipes globais, áreas especialistas de RH, parceiros de RH e lideranças da região.Conduzir alinhamentos e mobilizar stakeholders para garantir o avanço das entregas e o cumprimento dos prazos.Tratar informações relacionadas a performance, sucessão e talentos com elevado nível de confidencialidade.Identificar oportunidades de simplificação, padronização e melhoria contínua dos processos.Contribuir para que as diretrizes globais sejam executadas de forma consistente e escalável na South America Zone.Requisitos e qualificaçõesRequisitos indispensáveisEnsino superior completo.Inglês fluente ou avançado (será validado durante o processo), incluindo conversação, para interação frequente com equipes globais, participação em reuniões e interpretação de diretrizes corporativas.Experiência prévia em Talent Management, Gestão de Performance, Desenvolvimento Organizacional, People Analytics, HR Operations, HR Business Partner ou áreas/cargos correlatos.Experiências em contextos semelhantes, como em grandes companhias multinacionais e com programas que contemplavam grande número de colaboradores, tendo sido ponto focal.Experiência conduzindo processos, projetos ou programas de RH de ponta a ponta, envolvendo diferentes stakeholders, etapas e cronogramas complexos.Vivência com acompanhamento de indicadores, análise de dados e construção de materiais para tomada de decisão.Capacidade de organizar e acompanhar múltiplas entregas simultaneamente, garantindo qualidade, prazos e aderência aos processos.Excel e PowerPoint em nível intermediário ou avançado.Alta capacidade de organização, atenção aos detalhes e gestão de informações confidenciais.Você pode ter alto match com esta oportunidade seGosta de assumir ownership sobre processos e acompanhar as entregas até sua conclusão.Tem facilidade para conectar pessoas, processos e dados para resolver problemas.Consegue influenciar stakeholders e gerar alinhamento mesmo sem gestão direta de equipe.É reconhecido pela organização, capacidade analítica e atenção aos detalhes.Sente-se confortável atuando em ambientes multiculturais, com interação regional e global.Tem interesse por temas relacionados a performance, sucessão, desenvolvimento e gestão de talentos.Informações adicionaisNa Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:Saúde e Bem-estarPlano Médico e Telemedicina 24hPlano OdontológicoConvênio FarmáciaGympass (wellhub)Seguro de Vida Alimentação e TransporteVale Refeição ou Vale Alimentação;Vale TransporteFretado (para a região do CSC em Jaguariúna) Descontos e VantagensVenda mensal de produtos Ambev com preço especialDescontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)BenUp: plataforma de benefícios e descontosFinanceiro e ReconhecimentoParticipação nos Lucros (PLR)Abono AssiduidadePrevidência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)Empréstimo Consignado E muito mais!Licença Maternidade estendidaLicença PaternidadeAuxílio Creche ou BabáReembolso de Material EscolarNo Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
