The posting
Estamos em busca de profissionais para liderar a modelagem financeira, estratégica e econômica para as aquisições de frota e a estratégia de ativos do Grupo ABRA, gerenciando simultaneamente a execução comercial da negociação de ativos no mercado secundário (venda e leasing de aeronaves, motores, desmontagens e desativações). Esta posição avalia o custo total de propriedade (TCO) e otimiza o valor residual dos ativos em todas as empresas operacionais do Grupo. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!
Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios que aguardam por você no próximo destino são:Estratégia de Negociação: Construir modelos financeiros, de escalonamento e de fluxo de caixa complexos para avaliar opções de compra junto a OEMs, propostas de S&LB e ofertas de negociação no mercado secundário;Contratos de Aquisição e Entrega de Aeronaves: Realizar avaliações financeiras, matrizes de avaliação e análises de valor presente líquido (NPV), comparando diferentes plataformas de aeronaves e motores para subsidiar as decisões de aquisição do Grupo;Contratos de Manutenção e Serviços: Analisar o impacto econômico de longo prazo dos reajustes das tarifas de PBH de motores, garantias de horas de voo e estruturas de serviços de MRO em contratos com OEMs e fornecedores;Alinhamento Técnico e de Engenharia: Trabalhar em conjunto com as equipes técnicas para determinar ajustes relacionados à condição física dos ativos, valor de utilização dos motores e impactos no valor residual antes da venda de ativos ou de projetos de desmontagem;Gestão de Riscos e Otimização Comercial: Monitorar a liquidez do mercado secundário de aeronaves e motores, as curvas de depreciação dos ativos e os valores de mercado (CMV/BV), identificando o momento ideal para a saída de ativos de frota em envelhecimento;Execução Contratual e Governança: Liderar negociações comerciais para vendas de ativos no mercado secundário, LOIs, contratos de compra (APA) e contratos de monetização de desmontagem de motores e fuselagens;Gestão de Claims e Disputas: Quantificar danos econômicos ou perdas de valor de mercado em renegociações contratuais, cenários de reestruturação ou cancelamentos antecipados de contratos de leasing/aquisição;Inteligência de Mercado e Benchmarking: Acompanhar a economia macro do setor de aviação, diferenciais de consumo de combustível, índices de inflação (CPI, PPI e ECI dos EUA) e informações de mercado sobre negociação de ativos entre concorrentes;Gestão de Stakeholders: Atuar como principal elo entre as áreas de Compras de Frota, Finanças Corporativas do Grupo, Gestão Técnica de Frota e traders, brokers e compradores externos de aeronaves;Melhoria Contínua: Desenvolver modelos padronizados de avaliação de frota, metodologias de avaliação de ativos e dashboards automatizados para acompanhamento das negociações do Grupo;Análise e Insights: Elaborar análises de cenários (NPV, IRR, impacto no CASK e exposição de fluxo de caixa) para decisões relacionadas ao crescimento, transição e aposentadoria da frota;Apresentações Executivas e Roadshows: Preparar business cases e apresentações estratégicas de alto nível para executivos C-Level e para o Conselho de Administração, justificando importantes investimentos de CapEx em frota ou vendas de ativos;Compliance / Guardião de Compliance: Assegurar que os processos de alienação de ativos, negociação no mercado secundário e práticas de avaliação estejam estritamente em conformidade com a governança financeira do Grupo, estruturas tributárias e normas internacionais de contabilidade (IFRS);Consultoria Interna: Prestar consultoria econômica interna às empresas aéreas do Grupo sobre economia de frota, decisões de leasing versus compra e estratégias de desinvestimento de ativos no mercado secundário;Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Orientar e desenvolver o Analista de Economia de Frota e Negociação de Ativos na construção de modelos quantitativos robustos e na gestão da documentação relacionada às negociações.
Requisitos e qualificaçõesNão pode faltar em sua bagagem:Graduação completa em Finanças, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Aeronáutica ou Administração de Empresas (diploma ou colação de grau);Inglês avançado/fluente;Excel avançado;Power BI intermediário/avançado;Conhecimento em SAP e outras ferramentas de Procurement (ex.: SAP, Ariba); Sólida base em conceitos financeiros, como receitas, custos, despesas, margens de lucro e fluxo de caixa. Interpretação de demonstrações financeiras, controle orçamentário, business cases e avaliação de investimentos;Experiência com modelagem financeira complexa de investimentos de CapEx de milhões de dólares, avaliação de aeronaves/motores, vendas no mercado secundário e negociação de contratos;Vivência nas atividades descritas.O que pode somar ainda mais:Conhecimento ePós-graduação/Mestrado (MBA/MSc) ou certificação CFA;Familiaridade com plataformas de avaliação de aeronaves (IBA, Ascend, Avitas) e com estruturas padrão de contratos de compra e venda de aeronaves;Experiência em planejamento de frota, finanças corporativas de aviação, negociação de aeronaves/gestão de ativos de lessores ou Procurement estratégico.
Informações adicionaisAqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.E não podemos esquecer dos Benefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida em grupo;Vale-refeição;Vale-alimentação;Vale-transporte;Gympass ou Totalpass;Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;Day off de aniversário;PLR.Informações Importantes:Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!
