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Open nowPosted 52 days ago

Estágio em Aquisição de Talentos | São Paulo – Barra Funda

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEstágio em Aquisição de Talentos | São Paulo – Barra FundaGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 52 days ago

The posting

Faça parte da Ecolab e ajude a proteger o que é vital

A Ecolab é líder global em soluções e serviços de água, higiene e prevenção de infecções, presente em mais de 170 países. Há mais de 100 anos, ajudamos empresas de diferentes segmentos a operar com mais eficiência, segurança e sustentabilidade, protegendo pessoas, recursos e negócios. Nossas tecnologias estão presentes em indústrias, hospitais, hotéis, restaurantes, supermercados e diversos outros setores que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas. Aqui, inovação, colaboração e propósito caminham juntos para gerar impacto positivo no mundo.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de jovens talentos que desejam aprender, se desenvolver e conhecer de perto o universo de Aquisição de Talentos. Aqui, você participará de todo o ciclo de atração de talentos, desde a divulgação de vagas e contato com candidatos até entrevistas e projetos voltados para cultura e engajamento. Será uma oportunidade de trabalhar com diferentes áreas do negócio, desenvolver novas competências e gerar impacto real na experiência de candidatos e gestores.Se você gosta de se comunicar, tem iniciativa e quer acelerar seu desenvolvimento profissional, esperamos sua candidatura!

Diversidade, Equidade e Inclusão

Na Ecolab, acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem nossa cultura, estimulam a inovação e impulsionam melhores resultados. Promovemos um ambiente de respeito, pertencimento e oportunidades para todos, valorizando a diversidade em todas as suas formas e combatendo qualquer tipo de discriminação.

Ao fazer parte do nosso time, você também poderá se conectar aos nossos Grupos de Afinidade, como o E3 (desenvolvimento de mulheres), EcoEssence (desenvolvimento de pessoas negras), Down (desenvolvimento de pessoas com deficiência) e Pride (LGBTQIAPN+), contribuindo para a construção de uma cultura cada vez mais inclusiva.

Quer saber mais sobre a Ecolab? Assista no nosso Video InstitucionalResponsabilidades e atribuiçõesQuais são as atividades? Alinhamento de perfil com gestores de diferentes áreas;Divulgação de vagas em canais internos e externos;Triagem de currículos e contato com candidatos;Condução de entrevistas e apoio em painéis de seleção;Participação em processos seletivos de diferentes níveis (de aprendizes a posições efetivas);Suporte na gestão de fornecedores e pagamentos da área de RH;Contribuir com a análise de feedbacks e indicadores de aprendizagem;Participar da construção de materiais e apresentações para iniciativas de cultura e engajamento.Requisitos e qualificaçõesPara quem é essa vaga?Estar cursando Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Realizar graduação ou tecnólogo no período noturno. Não pode cursar período integral;Tenha disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano e meio à 2 anos;Resida em São Paulo/SP e/ou ter fácil acesso para atuar na Barra Funda/SP;Inglês avançado (sim, você vai usar!);Pacote office intermediário, com foco em Excel;Mente aberta, energia, dinamismo, vontade de aprender e boa comunicação.O que fará você se destacar?Vivência em consultorias de RH ou já tiver participado de processos seletivos do outro lado da mesa;Contato com indicadores, matrizes e/ou construção de materiais para treinamentos;Familiaridade com LinkedIn, ATS ou ferramentas de treinamento e comunicação interna.Informações adicionaisO que te oferecemos nessa jornada?Bolsa de Estágio (valor varia de acordo com região e ano que a pessoa esteja matriculada).Auxílio refeição; Auxílio Transporte; Seguro de Vida; Plano de saúde individual; WellHub; Universidade Corporativa e Regime Hibrido (Terça e quarta presencial e demais dias HO).(Estagiários não recebem 13º salário) 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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