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Apoiar os processos e projetos das áreas em que atua, contribuindo para a execução das atividades administrativas, ao mesmo tempo em que desenvolve competências técnicas, comportamentais e conhecimentos práticos relacionados à sua área de formação, com foco no aprendizado profissional e no suporte aos objetivos da organização.
Responsabilidades e atribuições • Apoiar os processos seletivos, realizando triagem de candidatos, contatos e devolutivas;• Prestar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento;• Sugerir melhorias nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento;• Fornecer informações aos superiores imediatos sobre rotinas, atividades e procedimentos;• Auxiliar no controle e atualização de dados para indicadores da área;• Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua deles.
Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.



