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Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Responsabilidades e atribuiçõesAtuação Estratégica: Desenvolver e implementar soluções de Gente alinhadas às estratégias de negócios da empresa e das áreas parceiras. Apropriar-se de quais são as estratégias dos Canais que tangem a Diretoria de atuação, além de conectar proativamente sua rotina por meio de KRs táticos ou iniciativas estratégicas. Analisar indicadores de Gente, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras para os desafios do negócio. Ser um consultor estratégico para os líderes das áreas parceiras em relação a todas as questões relacionadas à gestão de pessoas. Conduzir e mediar mecanismos maduros e sistematizados na companhia como Ciclo de Performance, Ciclo de Remuneração, Orçamentário, entre outros. Conduzir, em conjunto com os líderes e time da Squad, mudanças de estrutura de acordo com boas práticas de mercado e estratégia do GB, incluindo estudos relacionados à senioridade, grade, remuneração e desenho de proposta.Cultura e Engajamento: Promover e fortalecer a cultura organizacional, disseminando os valores e a missão da empresa. Em parceria com os líderes, construir ações para aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores.Liderança Multifuncional: Liderar, co-construir e executar de ponta a ponta junto aos CoE avançados possíveis evoluções dos produtos, subprodutos, processos e projetos com base na necessidade da(s) Diretorias de atuação, tendo olhar holístico sobre impacto em todo o ecossistema.Gerenciamento de Talentos: Acompanhar os processos de recrutamento e seleção de executivos para as áreas parceiras, garantindo a atração e contratação dos melhores talentos. Implementar programas de desenvolvimento de talentos, como treinamentos, workshops e mentoria, visando o crescimento profissional e a retenção dos colaboradores. Realizar a gestão de desempenho, acompanhando o desenvolvimento individual dos diretores e executivos da estrutura.Requisitos e qualificaçõesPara contribuirmos de forma ativa e equilibrada nos assuntos de pessoas e negócio, buscamos profissionais com as seguintes características: Primeiramente, alguém que goste muito de gente. Nosso dia a dia é sobre isso! Capacidade de ter conversas (nem sempre fáceis), especialmente com líderes, sempre à serviço do potencial máximo dos indivíduos, dos times e do negócio.Forte visão de negócio, independente da área de atuação.Formatação e estruturação para resolver problemas e gerar ação em cima deles.Habilidade em comunicação, construção de alianças e influência.Forte orientação para dados, visão crítica e capacidade analítica.Informações adicionaisBenefícios que cuidam e se diferenciam: No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.Saúde:Plano médico e odontológico flexíveisAuxílio medicamentos e vale saúde para familiaresSessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24hProgramas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinaçãoAlimentação & bem-estarVale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistemaGympass/TotalPass para academias e estúdios esportivosAuxílio Home Office para modalidades híbrida e remotaDay off de aniversário para celebrar do seu jeitoPlano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagemPara sua famíliaLicença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantilAuxílio material escolar e crédito nutrição infantilOrientação jurídica, psicológica e social dedicadaSeguridade para proteção e tranquilidade financeiraPrevidência Privada e Seguro de VidaApoio ao falecimento de pais e empréstimo consignadoVale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
