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Open nowPosted 88 days ago

Gerente de Canais Phygital

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de Canais PhygitalGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 88 days ago

The posting

O gerente de canais phygital tem como objetivo conduzir, planejar e executar a estratégia do ecossistema Phygital do Grupo Porto, respondendo diretamente pela alocação, roteamento, tração e conversão de um alto volume mensal de leads por meio dos canais digitais (App, Site e WhatsApp). O objetivo central é maximizar a conversão de vendas, a penetração digital e o cross-sell em um portfólio de mais de 48 produtos de todas as verticais (Seguros, Saúde, Bank e Serviços), gerindo alavancas de crescimento para impulsionar um P&L de grande escala.Atua como o motor de orquestração entre a captação digital e a distribuição inteligente para as diferentes forças de vendas. É responsável por definir e monitorar KPIs de sucesso (Conversão, NPS, Aumento de Negócios), acelerar a capacitação e aculturamento digital das equipes comerciais e corretores, além de desenhar planos de valor integrados com parceiros de alta performance.Responsabilidades e atribuiçõesOrquestração da Operação Phygital: Liderar e conduzir a estratégia do ecossistema Phygital, sendo a pessoa responsável pela governança de fluxos, alocação, roteamento e tração de leads gerados nos canais digitais (App, Site e WhatsApp).Maximização de Resultados: Gerir alavancas estratégicas de crescimento com foco em maximizar as taxas de conversão de vendas, a penetração digital e o cross-sell de um amplo portfólio multivertical de produtos (Seguros, Saúde, Bank e Serviços).Gestão de P&L e Performance: Assumir a co-responsabilidade e a gestão por resultados de um P&L expressivo e robusto, garantindo o crescimento acelerado da receita e a eficiência da operação comercial.Governança de Leads e Proteção de Parcerias: Monitorar de forma crítica as políticas e diretrizes de distribuição inteligente de leads, garantindo o respeito e a proteção do relacionamento entre o cliente e os parceiros comerciais de mercado, além de direcionar oportunidades de forma estratégica para as operações internas.Liderança de Líderes: Fazer a gestão direta de uma equipe de coordenadores e especialistas seniores (focados em estratégia phygital, dados, performance digital e suporte comercial).Gestão de Stakeholders Intensa: Atuar como o ponto central de conexão e relacionamento com múltiplos stakeholders de diferentes níveis (incluindo diretorias comerciais regionais, diretores de produtos e gestores operacionais), construindo pontes e alinhamentos eficientes no dia a dia.Aceleração Digital e Capacitação: Desenhar e liderar planos de valor integrados para acelerar o onboarding, a capacitação e o aculturamento digital de equipes de vendas e de milhares de parceiros comerciais de mercado.Monitoramento Analítico (Data-Driven): Acompanhar diariamente o funil de vendas por meio de KPIs de sucesso de negócio (como Conversão, NPS e Aumento de Negócios), identificando gargalos e implementando soluções ágeis de melhoria.Requisitos e qualificaçõesExperiência em Liderança e Gestão de Times: Experiência na liderança direta de coordenadores/especialistas e gestão indireta de grandes equipes multidisciplinares (focadas em Performance Digital, Capacitação/Onboarding e Suporte Comercial).Estratégia Phygital e Gestão de Leads em Larga Escala: Vivência em estratégias que conectam o mundo físico e o digital (Phygital), respondendo pela governança de fluxos complexos, roteamento, tração e conversão de volumes massivos de leads originados em múltiplos canais digitais.Visão de Portfólio Multivertical: Experiência gerencial em negócios com amplo portfólio de produtos e diversidade de verticais de atuação (desejável conhecimento nos setores de Serviços Financeiros, Seguros ou Saúde), com foco estratégico em cross-sell e penetração digital.Gestão de P&L de Grande Porte: Histórico comprovado de co-responsabilidade sobre P&Ls expressivos, atuando ativamente na alavancagem de canais comerciais com forte impacto nos resultados de negócio.Orquestração Multicanal e Parcerias: Habilidade para atuar como ponto central de integração entre captação digital e diferentes forças de vendas (redes internas e parceiros externos de mercado), desenhando planos de valor de alta performance.Orientação por Dados (Data-Driven): Perfil analítico focado no monitoramento e otimização de KPIs de sucesso de negócio, tais como taxas de conversão, NPS e crescimento de receitas.Transformação e Aculturamento Digital: Capacidade de liderar iniciativas de capacitação, onboarding e engajamento digital para milhares de parceiros comerciais e equipes de vendas.Informações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Wellhub e TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;Auxílio creche ou babá;Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PauloReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;Biblioteca; Sala de descanso: no completo MatrizSalão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo Matriz

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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