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Open nowPosted 25 days ago

Gerente de Franquias - Operações

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Santana de Parnaíba, São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de Franquias - OperaçõesGupy (Portal de Vagas) · Santana de Parnaíba, São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Missão do CargoGarantir a performance e a padronização da rede de franquias, assegurando que todas as unidades operem dentro dos padrões da marca, atinjam metas comerciais e reflitam a cultura e os valores da empresa. Atuar como elo estratégico entre franqueadora e franqueados, promovendo engajamento, rentabilidade e crescimento sustentável — incluindo campanhas internas e externas que impulsionem resultados e excelência operacional.Responsabilidades e atribuições1. Gestão da RedeMonitorar indicadores de performance das unidades (financeiros, comerciais, operacionais e de marketing).Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e do manual de franquia.Planejar e acompanhar ações táticas para suportar metas da rede.Implementar processos e rotinas de atendimento e suporte aos franqueados.Integrar iniciativas entre as áreas internas (marketing, comercial e treinamento) e a rede.2. Desenvolvimento dos FranqueadosEstruturar e liderar o modelo de consultoria de campo.Promover reuniões de rede, fóruns de boas práticas e rituais de alinhamento.Acompanhar onboarding e reciclagens, garantindo padronização e excelência operacional.3. Engajamento e PerformanceGarantir a execução de planos de marketing e campanhas comerciais nas unidades.Desenvolver campanhas de incentivo, programas de engajamento e desafios de performance.Criar iniciativas internas (gamificação, rankings, campanhas de metas).Acompanhar e impulsionar satisfação e engajamento dos franqueados.4. Gestão de EquipeCoordenar e desenvolver o time de consultores de campo e suporte de rede.Definir metas, KPIs e rotinas de acompanhamento, reportando resultados à alta gestão.Promover cultura de colaboração, meritocracia e alta performance.Participar de reuniões estratégicas, contribuindo com análises e propostas de melhoria.Indicadores de Desempenho (KPIs)Crescimento da rede (novas unidades).Faturamento consolidado.Margem e rentabilidade por unidade.NPS dos clientes das franquias.NPS e nível de engajamento dos franqueados.Adesão a treinamentos, campanhas e programas de excelência.Conformidade com padrões operacionais e auditorias.Requisitos e qualificaçõesObrigatóriosExperiência comprovada em gestão de redes de franquias, operações ou consultoria de campo.Vivência com indicadores de performance (KPIs), metas comerciais e análises gerenciais.Conhecimento sólido em processos operacionais, padrões de franquia e gestão de unidades.Experiência em liderança de equipes (consultores, supervisores ou times de campo).Capacidade de planejar, acompanhar e executar ações estratégicas e táticas.Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes perfis de franqueados.Domínio de ferramentas de gestão (Excel, dashboards, CRM ou sistemas de rede).DesejáveisExperiência em empresas com operações de grande porte ou redes em expansão.Vivência em implementação de campanhas comerciais, marketing ou programas de engajamento.Experiência com metodologias de melhoria contínua (PDCA, OKRs, Lean).Formação complementar em Gestão de Negócios, Operações, Varejo, Marketing ou áreas correlatas.Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Franquias (diferencial).FormaçãoEnsino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas).Pós-graduação/MBA será considerado diferencial.Competências ComportamentaisLiderança estratégica e orientada a resultados.Tomada de decisão baseada em dados.Boa escuta ativa e habilidade de negociação.Organização, visão sistêmica e senso de dono.Capacidade de influenciar, engajar e desenvolver equipesInformações adicionaisComo PJ, você terá direito a férias após 12 meses de contrato, e:TotalPassStarbem

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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