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A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes.Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença.Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time! 🧡Responsabilidades e atribuiçõesO principal papel do Gerente de Loja na Swift é ser um Masterchef e guardião da nossa marca, sendo um multiplicador dos nossos valores e conhecimentos. Engajado no desenvolvimento do time afim de alcançar os resultados projetados.Principais Atividades:Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;Gestão de pessoas e treinamento do time para garantir especialistas nos produtos Swift;Gestão de metas e resultados da loja;Gestão dos processos operacionais: garantir a excelência na execução das atividades dentro dos padrões e normas estabelecidas pelas áreas de negócio da Swift;Acompanhamento dos KPIs (indicadores) da loja;Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;Execução de processos administrativos, como: gestão de estoque, inventário geral e rotativo, conferência de mercadorias no recebimento, procedimentos de notas fiscais, processos de RH, dentre outros;Treinamento/Desenvolvimento/Integração, Escala de trabalho, folgas, controle de férias e controle de horas extras, controle de registro de ponto;Execução das ações comerciais / Acompanhamento das diretrizes de marketing X Visual Merchandising.Requisitos e qualificaçõesColaborador, fique atento às regras abaixo para se candidatar:Ser colaborador efetivo com pelo menos 6 meses de empresa;Ter pelo menos 6 meses na função atual;Atender aos requisitos da posição;100% de conclusão as trilhas de desenvolvimento no EAD;Ter remuneração mensal compatível ou inferior com a posição em aberto;Não ter recebido qualquer sanção disciplinar nos últimos 6 meses;Não ter se candidatado a outro processo de Recrutamento Interno nos últimos 3 meses;Colaboradores afastados ou em férias não poderão participar do processo.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Nossos Valores (JBS)Brilho nos olhos, alta energia e entusiasmoInteresse pela marca e desejo por crescer com a SwiftGostar de cozinhar e/ou fazer churrascoComprometimento e estabilidade na carreiraGostar de trabalhar em equipeComunicar-se de forma influenteProtagonismo na vidaSer ágil nas atividades cotidianas e inquietudeObstinação por atingir objetivosInformações adicionaisEi, Atenção!Antes de se aplicar a oportunidade, seu gestor deve aprovar sua candidatura ao processo, combinado?Esteja sempre preparado para as oportunidades que surgirão. Lembre-se: você é o protagonista da sua carreira!
