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Sobre o GRUPO GRConectando talentos a oportunidades.Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.#VemSerGR
Responsabilidades e atribuiçõesResumo das atividades:Construir, manter e evoluir os painéis de performance como sistema de alarme, identificando divergências operacionais (absenteísmo, FT, turnover, chamados) antes que o problema chegue ao cliente ou gere perda financeira. Direcionar a correção dos desvios junto às áreas administrativas e operacionais e conduzir os planos de ação até o fechamento. Produzir as análises operacionais e financeiras:
Planejado × Real × Pago por contrato Margem e saúde financeira da carteira (risco × oportunidade) Resultado YTD e desvios frente ao orçamento Impacto financeiro de HE, FT e movimentações de headcount
Construir business cases e análises de impacto para decisões da Superintendência e da Diretoria. Avaliar e implementar soluções tecnológicas que melhorem o desempenho operacional e a integração entre áreas. Consolidar os indicadores de desempenho operacional e publicar o report mensal de performance com KPIs, ofensores e evolução dos planos. Presidir o Comitê de Sinistros e fornecer insumos ao Comitê de Números e aos reports executivos. Liderar e desenvolver a equipe de analistas de performance.Requisitos e qualificaçõesObrigatórios
Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística ou áreas afins. Mínimo de 5 anos em performance, planejamento ou áreas correlatas, com pelo menos 2 anos em gestão de equipe. Domínio de indicadores operacionais. Excel avançado e ferramenta de BI (Power BI, Looker ou equivalente). Comunicação executiva: transformar análises tecnicas em recomendação para a Diretoria.
Desejáveis
Pós-graduação ou MBA em Gestão, Projetos, Data Science/Analytics ou áreas correlatas. SQL e Python para análise de dados. Lean Six Sigma (Green Belt ou superior). Experiência em construção de painéis e automações (Apps Script, Google Workspace). Conhecimento em vibe coding com IA.
Competências comportamentais
Senso de dono: vai até a causa, não para no apontamento. Influência sem hierarquia sobre Operação e áreas administrativas. Rigor analítico com foco em decisão.Informações adicionaisVale Refeição: R$34,26Vale Alimentação: R$1.049,53Assistência Médica OpcionalAssistência Odontológica OpcionalTotalPass (bem-estar)Seguro de Vida.Credencial Plena do SESCUniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).



