The posting
A Omni&co
Somos uma empresa em constante transformação
A Omni, presente há 32 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida por possui um dos melhores serviços de crédito do Brasil. Temos orgulho da nossa importância para pessoas com menor acesso a crédito. Por isso, empenhamos toda dedicação e responsabilidade para seguirmos adiante sempre, melhorando a Vida das Pessoas
Nos dedicamos ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Cultivamos relacionamentos com proximidade para criar vínculos com lealdade e parceria, com forte senso de fazer o que é correto, em um ambiente de respeito e cordialidade. Somos uma empresa humanizada e valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de sua etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Por isso, incentivamos a candidatura de diferentes perfis, experiências e trajetórias.
Cultura Omni
O que vivemos diariamente e temos orgulho de ser!
OMNIZAR!
Omnizar é... Fazer o melhor hoje para o amanhã ser ainda melhor!
Realizar sonhos e impulsionar o Brasil por meio de crédito acessível e sustentável
Agimos de modo empreendedor Temos senso de justiça Trabalhamos pra valer Respeitamos nossas parcerias Garantimos eficiência
Aqui incentivamos esses comportamentos
Temos paixão pelo que fazemos e orgulho de quem somos. Somos protagonistas Buscamos resultados extraordinários juntos Confiamos nas pessoas e comunicamos sem barreiras Planejamos, inovamos e reagimos rápido Simplificamos sempre Tomamos decisões baseadas em fatos e dados Somos Omni para todas as pessoas
Se você se identifica com este ambiente e se considera, colaborativo, integrador e transformador, venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuições Você tem visão sistêmica, entende o negócio e gosta de transformar objetivos estratégicos em prioridades claras, decisões bem estruturadas e resultados concretos?Na Omni&co, buscamos uma pessoa para liderar o Planejamento Estratégico e o Escritório de Projetos, articulando stakeholders-chave na construção e execução da estratégia da companhia.Trata-se de uma posição corporativa e transversal, com escopo que vai da formulação da estratégia até o acompanhamento da execução, e com liderança direta do time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.Se você se identifica com esse desafio, encontrará aqui espaço para conectar estratégia, portfólio e execução, com autonomia para influenciar decisões da alta liderança e acompanhar seus resultados na prática.
Planejamento estratégico e direcionamento do negócioGestão do portfólio e Escritório de ProjetosLiderança e desenvolvimento de equipe
· Liderar o ciclo de planejamento estratégico, traduzindo as diretrizes corporativas em prioridades, metas, indicadores, roadmaps e planos de execução.
· Conduzir o desdobramento da estratégia para toda a empresa, traduzindo-a em uma narrativa clara e mobilizadora, capaz de fortalecer o alinhamento entre objetivos, indicadores, iniciativas e capacidade de entrega.
· Construir cenários, análises de negócio e business cases para apoiar decisões relacionadas a crescimento, eficiência, investimentos e transformação.
· Consolidar e acompanhar indicadores estratégicos, OKRs e KPIs, identificando riscos, desvios e oportunidades e recomendando ações para a liderança.
· Integrar informações financeiras, comerciais, de clientes, produtos, operações, mercado e projetos para gerar diagnósticos e recomendações.
· Preparar materiais executivos e conduzir fóruns de governança e acompanhamento estratégico.
· Antecipar tendências, riscos e oportunidades relevantes para a evolução do negócio.
· Liderar o Escritório de Projetos e gerir o portfólio estratégico, estabelecendo critérios de priorização, roadmaps, marcos, responsabilidades, dependências e ritos de acompanhamento.
· Assegurar que os projetos e iniciativas estejam conectados às prioridades estratégicas e gerem valor para o negócio.
· Acompanhar cronogramas, marcos, riscos e dependências dos projetos, antecipando desvios e acionando planos de ação junto às áreas responsáveis.
· Articular áreas e stakeholders para resolver impedimentos e conflitos de prioridade que possam comprometer a execução da estratégia.
· Garantir rastreabilidade entre problema, investimento, entrega, indicador e impacto esperado.
· Definir e evoluir metodologias, padrões, indicadores, templates e ferramentas de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos.
· Conduzir iniciativas de gestão da mudança e apoiar a adoção das soluções implementadas.
· Atuar em conjunto com Finanças e demais áreas responsáveis nos ciclos de orçamento e forecast, conectando prioridades, recursos e capacidade de execução.
· Gerir e desenvolver o time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.
· Definir prioridades, distribuir responsabilidades e dar clareza sobre resultados esperados.
· Fortalecer as competências técnicas e comportamentais do time por meio de direcionamento, autonomia e feedback.
· Promover um ambiente colaborativo, com disciplina de execução, qualidade das informações e foco em resultados.
· Atuar como referência técnica e estratégica para o time e para as áreas parceiras.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você
· Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing ou áreas correlatas.
· Experiência sólida em Planejamento Estratégico e em gestão de portfólio ou PMO, com atuação em projetos corporativos de alta complexidade e abrangência transversal.
· Experiência na construção de cenários, análises de negócio e business cases.
· Vivência na definição e no acompanhamento de objetivos, indicadores, OKRs ou KPIs.
· Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
· Capacidade de conduzir fóruns executivos e construir materiais com síntese, storytelling e recomendação para decisão.
· Domínio de abordagens preditivas, ágeis e híbridas de gestão de projetos, com capacidade de definir o modelo mais adequado a cada tipo de iniciativa do portfólio.
· Forte capacidade analítica, com domínio de modelagem de cenários, análise de dados e leitura de indicadores de negócio para sustentar recomendações à liderança.
· Excel e PowerPoint avançados, além de familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e portfólio.
· Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação com diferentes áreas e níveis de liderança, incluindo o C-Level.
· Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão de Negócios, Finanças, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
· Experiência com Power BI, dashboards, automação de processos, indicadores e uso de IA na elaboração do Planejamento Estratégico e na gestão automatizada de projetos.
· Certificações relacionadas à gestão de projetos ou métodos ágeis.
· Experiência com transformação digital, dados, inovação ou gestão da mudança.
· Visão estratégica e sistêmica.
· Orientação à execução e a resultados.
· Tomada de decisão baseada em dados.
· Influência e colaboração transversal.
· Capacidade de simplificar temas complexos e estabelecer prioridades.
· Protagonismo e senso de dono.
· Flexibilidade e capacidade de decisão em ambientes de mudança.
· Desenvolvimento de pessoas.
· Ética, transparência e responsabilidade na gestão de informações estratégicas. Diferenciais · Vivência no mercado financeiro, crédito ou serviços financeiros.
· Conhecimento de produtos de financiamento de veículos, motos e pesados.
Informações adicionaisNossos benefícios
· 👶 Auxílio creche para filhos até 6 anos e 11 meses
· 🏋️ TotalPass e Wellhub para cuidar da sua saúde física
· 🏠 Modelo híbrido 3x2 (home office e presencial)
· 🍴 Vale alimentação e refeição em cartão flexível
· 🚌 Vale transporte
· 🩺 Assistência médica e odontológica (SulAmérica, apartamento)
· 🛡️ Seguro de vida
· 🏃 Programa de bem-estar (corrida e muito mais)
· 🎂 Day off no aniversário
· 💻 Conexa Saúde – consultas online sem coparticipação
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· 👕 Sem dress code – seja você mesmo!
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· 🎓 Universidade Corporativa
· ✨ E muito mais para você!
