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Open nowPosted 73 days ago

Gerente de RH

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Batatais, São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de RHGupy (Portal de Vagas) · Batatais, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 73 days ago

The posting

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Infraestrutura Rodoviária na condução de um processo seletivo para a posição de Gerente de RH. O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a área de Recursos Humanos, conectando as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos, desafios e necessidades do negócio, assegurando uma atuação integrada, estratégica e alinhada à realidade operacional da empresa;Atuar como parceiro estratégico da diretoria, do conselho e das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, cultura, desempenho, desenvolvimento de pessoas e continuidade da gestão;Conduzir a leitura do ambiente organizacional, identificando riscos, necessidades, conflitos e oportunidades que possam impactar o desempenho das equipes, o clima interno e os resultados da organização;Desenvolver líderes e equipes por meio de ações estruturadas de capacitação, acompanhamento, feedback e desenvolvimento profissional, orientando os gestores na condução de situações relacionadas a desempenho, comportamento, conflitos, estrutura e gestão de equipes;Estruturar, aprimorar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, cargos e salários, comunicação interna e indicadores de gestão de pessoas;Estabelecer indicadores e utilizar dados para apoiar decisões organizacionais, avaliar a efetividade das práticas de gestão de pessoas e assegurar que os processos de Recursos Humanos gerem valor para o negócio, evitando iniciativas excessivamente burocráticas ou desconectadas das necessidades da operação;Integrar as áreas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente à estrutura de Recursos Humanos, liderando e desenvolvendo a equipe responsável e assegurando o cumprimento das normas, procedimentos e obrigações relacionados à saúde e à segurança ocupacional;Promover maior aproximação entre as áreas administrativas e operacionais, realizando visitas às obras e unidades para compreender as demandas, acompanhar as condições de trabalho, orientar lideranças e assegurar que as práticas de Recursos Humanos estejam conectadas à realidade dos projetos e das equipes de campo;Atuar de forma articulada com a diretoria, o conselho, os gestores, as áreas administrativas e as equipes operacionais, fortalecendo a comunicação, a integração entre as áreas e a efetividade das estratégias de gestão de pessoas;Estruturar e acompanhar o plano sucessório da empresa, apoiando o desenvolvimento e o amadurecimento das lideranças, bem como a preparação de profissionais para posições estratégicas, contribuindo para a sustentabilidade e a continuidade do negócio;Fortalecer a cultura organizacional, preservando os valores da empresa durante o processo de crescimento e profissionalização, além de conduzir mudanças organizacionais com equilíbrio, influência e respeito à identidade da organização.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;Solida experiência dos principais subsistemas de Recursos Humanos;Vivência com RH estratégico e atuação próxima à diretoria ou alta liderança;Experiência no desenvolvimento de lideranças;Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados;Experiência em ambientes com operação descentralizada, equipes de campo ou unidades externas;Conhecimento de normas e práticas de Segurança e Saúde Ocupacional;Experiência em empresas de pavimentação, construção civil, infraestrutura, indústria, concessionárias ou operações de campo será um diferencial;Disponibilidade para trabalho presencial na cidade de Batatais, São Paulo.Informações adicionais💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)✅ Incentivos:Vale Alimentação;Programa de Participação nos Resultados;Benefício de mobilidade para deslocamento;Reembolso ou auxílio relacionado a combustível e pedágio;Cartão de alimentação Caju;Telemedicina.⏰Horário de trabalho: 44h semanais📍Local de Trabalho: Batatais - SP🖊️Regime de Contratação: P.J.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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