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Aqui, todos fazem parte!Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar a área de silvicultura do grupo assegurando que os ativos biológicos completem o ciclo com a melhor lucratividade e rentabilidade possível atacando frentes como: CAPEX de terrenos para o plantio avaliando o melhor valor do investimento possível; OPEX da silvicultura (operações): preparação, cultivo, manejo de pragas, tratos culturais, manutenção, corte, colheita e transporte até os pontos combinados, tudo dentro das melhores práticas de cultivo, do melhor custo possível, dentro da legislação e do planejamento estratégico da empresa. Assegurar o melhor planejamento para as operações, dimensionando equipes próprias e de terceiros para a silvicultura em suas diferentes etapas; Implantar, implementar, gerenciar documentos, procedimentos, cronogramas, relatórios, estudos e todo material necessário solicitado para a melhor realização da atividade seja para fins legais ou para relato da atividade da alta administração do grupo; Implantar, implementar, gerenciar processo de combate a incêndios florestais em todas as fazendas; Monitorar e gerenciar os KPIs para a melhor tomada de decisão: Implantar, implementar, gerir, melhorar continuamente os indicadores de desempenho técnicos e financeiros, implementando ações corretivas para otimizar resultados;Assegurar a integridade dos ativos integrantes do processo de silvicultura: pessoas; equipamentos, instrumentos, maquinário em geral; biomassa; terreno; vizinhança; Desenvolver planos de capacitação para colaboradores e terceiros, incentivando o aprimoramento técnico e comportamental;Integrar novas tecnologias de monitoramento e gestão digital, otimizando processos e aumentando a eficiência produtiva;Monitorar desempenho de equipamentos e infraestrutura, direcionando recursos para aquisição, troca, manutenção da forma mais sustentável para o negócio; Atuar estrategicamente junto à área de Gestão de Silvicultura e demais partes envolvidas, fortalecendo a comunicação e alinhamento dos processos.Gerenciar as operações de forma integrada, garantindo o cumprimento das diretrizes organizacionais e promovendo um ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo entre os envolvidos nas operações;Prestar contas das atividades tanto tecnicamente quanto economicamente de acordo com as diretrizes da empresa; Realizar qualquer outra atividade solicitada ou aprovada pela diretoria dentro da atividade de silvicultura e do gerenciamento das fazendas; ResponsabilidadesEsse cargo é de responsabilidade técnica pelas atividades envolvidas; É responsabilidade desse cargo todo o espaço físico das fazendas em toda a extensão, seja de fazendas próprias ou arrendadas; Realizar todas as atividades com foco na sustentabilidade do negócio; Realizar todas as atividades garantindo o cumprimento da legislação vigente em todos os âmbitos: ambiental, segurança do trabalho, tributário, civil e criminal dentre outras frentes legais; Aprimorar-se continuamente buscando sempre a melhor prática, mais atualizada e dentro da sustentabilidade do negócio; Acionar, promover, receber, atender às auditorias internas e externas conforme necessário;Atuar conforme o Planejamento Estratégico da empresa observando sempre a missão, a visão, os valores e a cultura da empresa.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Engenharia Florestal ou áreas afins é obrigatório;Conhecimento e experiência no dia-a-dia operacional de silvicultura de eucalipto é obrigatório;Habilidades em Excel e/ou power BI e softwares de gestão florestal é obrigatório;Habilidade em gestão de dados, indicadores e elaboração de relatórios é obrigatório;CNH Categoria B é obrigatório;Disponibilidade para residir em Bela Vista de Goiás/GO é obrigatório.Informações adicionaisO que oferecemos?Vale Transporte;Vale Alimentação;Vale Refeição (Corporativo);Refeição na Empresa (Fábrica);Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cartão de Natal;Empréstimo Consignado;Bolsa de Estudos;Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
