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Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀Responsabilidades e atribuiçõesNa MRV buscamos Gente com G maiúsculo, que queira ser protagonista da própria trajetória e liderar pessoas rumo a resultados extraordinários.Procuramos uma liderança para atuar na operação comercial em Porto Alegre, com visão estratégica, capacidade de formar equipes de alta performance e ambição para construir relevância na região.Uma posição capaz de oferecer alto potencial de ganhos atrelados à performance, autonomia na condução da operação e protagonismo real na construção e expansão do negócio.Principais atividades e diferenciais para os candidatos:Liderança e Performance Comercial- Liderar a estratégia comercial da operação em Porto Alegre, com foco em crescimento sustentável e alta performance;- Desenvolver, formar e potencializar a equipe de corretores, criando cultura de resultado e protagonismo;- Definir metas, acompanhar indicadores e implementar planos de ação para maximizar conversões e produtividade.Gestão de Resultados- Monitorar funil de vendas, indicadores comerciais e performance individual, promovendo melhorias contínuas;- Atuar diretamente em negociações estratégicas, apoiando o time no fechamento de oportunidades;Garantir evolução constante dos resultados por meio de análise de dados e tomada de decisão orientada por performance.Desenvolvimento de Pessoas- Conduzir treinamentos comerciais, rotinas de acompanhamento e feedback estruturado;- Identificar e desenvolver talentos;- Criar ambiente de alta energia, engajamento e responsabilidade.Gestão da Operação- Garantir excelência na gestão da equipe, assegurando organização, eficiência e experiência positiva ao cliente;- Supervisionar fluxo contratual e processos internos, garantindo agilidade e conformidade;- Atuar em parceria com áreas estratégicas como marketing e desenvolvimento humano para potencializar estratégias de mídia, geração de leads, parcerias, treinamentos e capacitação.Requisitos e qualificaçõesCredenciais de liderança estratégica - Ensino superior completo, com sólida base analítica e visão de negócios; - Experiência comprovada em liderança comercial, com histórico consistente de entrega de resultados; - Capacidade de leitura e análise de mercado para definição de estratégias competitivas; - Vivência na gestão de metas, indicadores e performance; - Disciplina, organização e capacidade de transformar estratégia em rotina produtiva; - Domínio das ferramentas do pacote Office como suporte à análise e tomada de decisão; - Forte habilidade de relacionamento e engajamento de equipes; - Capacidade de influenciar, direcionar e desenvolver pessoas.Informações adicionaisAlguns programas e iniciativas SER Sangue Verde: - Salário compatível com o mercado + Comissão sobre vendas; - Plano de Saúde e Odontológico; - Previdência Privada; - Férias Flexíveis; - Vale Alimentação ou Vale Refeição - com divisão flexível conforme o sindicato; - Day off no mês do aniversário; - Descontos na compra do seu apartamento MRV; - Apoio jurídico na retificação de prenome e gênero; - Parcerias - Allya, Mundo da Casa e outros clubes de descontos; - Totalpass; - Kit escolar para filhos de funcionários;- Programas de saúde mental e qualidade de vida.
