The posting
Buscamos um(a) Gerente Jurídico para liderar a área Jurídica, atuando de forma estratégica e consultiva junto à alta liderança e às diferentes áreas do negócio.Essa posição será responsável pela gestão jurídica corporativa, abrangendo consultoria jurídica, contratos, contencioso estratégico, governança corporativa, compliance, gestão de riscos, proteção de dados e assuntos societários, contribuindo para decisões seguras, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização.O profissional terá atuação próxima às áreas de negócio, apoiando projetos estratégicos, negociações, parcerias, operações e iniciativas de expansão, com foco na prevenção e mitigação de riscos jurídicos.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar e estruturar a atuação da área Jurídica, definindo prioridades, fluxos, indicadores, níveis de serviço e critérios de escalonamento das demandas;Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio em questões jurídicas, regulatórias, contratuais, societárias, de governança e compliance;Liderar a gestão do ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração e análise até negociação, aprovação, assinatura, armazenamento, controle de vigência, renovação e encerramento;Elaborar, revisar e padronizar contratos, aditivos, distratos, termos, notificações, pareceres, procurações, políticas e demais instrumentos jurídicos;Estruturar e manter modelos contratuais, cláusulas-padrão, matrizes de riscos e alçadas de aprovação;Participar de negociações estratégicas com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, instituições e demais terceiros;Liderar as práticas de governança corporativa, apoiando reuniões, pautas, atas, deliberações, regimentos, políticas, procurações e demais documentos societários;Garantir a atualização e organização dos documentos societários e de governança da organização;Liderar o programa de Compliance, incluindo políticas, código de conduta, treinamentos, comunicação, controles, monitoramento e reporte de riscos;Orientar as áreas de negócio sobre prevenção e tratamento de conflitos de interesses, fraude, corrupção, assédio, lavagem de dinheiro e demais riscos de integridade;Supervisionar a gestão do canal de denúncias e, quando aplicável, coordenar apurações e investigações internas;Liderar processos de due diligence jurídica e de integridade relacionados a fornecedores, parceiros, operações, contratações e projetos estratégicos;Avaliar riscos contratuais, societários, regulatórios, trabalhistas, cíveis, tributários, de proteção de dados e de compliance;Apoiar projetos de reorganização societária, aquisições, parcerias, novos negócios e demais iniciativas estratégicas;Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, avaliando seus impactos para a organização;Atuar de forma integrada com Recursos Humanos, Compliance, Riscos, Auditoria, Controles Internos, Proteção de Dados, Segurança da Informação e demais áreas corporativas;Gerenciar escritórios de advocacia e consultorias externas, acompanhando escopo, estratégia, prazos, qualidade técnica, orçamento e resultados;Supervisionar o contencioso estratégico e processos administrativos relevantes, acompanhando estratégias, riscos e provisionamentos;Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores, mapas de riscos e recomendações para a alta liderança;Gerenciar o orçamento da área Jurídica, buscando eficiência operacional e financeira;Desenvolver a equipe Jurídica, promovendo orientação técnica, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos;Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Direito;Inscrição ativa na OAB;Experiência no setor educacional ou em ambientes regulados;Experiência sólida em gestão jurídica empresarial;Experiência em gestão de contratos, consultoria jurídica e governança corporativa;Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes jurídicas;Experiência na gestão de escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos;Conhecimento de legislação educacional, contratual, societária, anticorrupção, proteção de dados e demais normas aplicáveis ao ambiente corporativo;Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;Disponibilidade para viagens e diligências externasSerá considerado um diferencial:Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Direito dos Contratos, Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou áreas correlatas;Experiência em organizações de médio ou grande porte;Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estrutura matricial;Experiência com due diligence jurídica e de integridade;Conhecimento em gestão de riscos, controles internos, investigações corporativas e canais de denúncia;Experiência com projetos de reorganização societária, M&A, novos negócios ou parcerias estratégicas;Conhecimento em ferramentas de gestão de contratos, processos e indicadores jurídicos;Experiência com jurimetria e análise de dados jurídicos.
Informações adicionais Atuação Presencial em Nova Iguaçu – RJDisponibilidade para atuação presencial e viagens/diligências externas, conforme necessidade da posição.
