The posting
Descrição da vagaBuscamos uma pessoa para assumir o papel de Business Product Head, liderando uma vertical composta por múltiplos Value Streams (VSs) e sendo responsável por impulsionar os resultados do negócio por meio da estratégia de Produto.Essa posição vai além da gestão de Produto. Procuramos uma liderança que tenha forte visão de negócio, capacidade de tomar decisões considerando impacto em receita, rentabilidade, crescimento, eficiência e posicionamento de mercado, conectando a estratégia da vertical aos objetivos da companhia.Você será responsável por definir onde investir, quais oportunidades priorizar e como equilibrar crescimento, experiência do cliente e sustentabilidade do negócio, liderando Value Stream Leads e Product Managers e atuando em parceria com as áreas executivas para garantir geração consistente de valor.
Responsabilidades e atribuiçõesLiderar uma unidade de negócio através de ProdutoConduzir a estratégia de uma vertical composta por múltiplos Value Streams, garantindo que as decisões de Produto estejam diretamente conectadas aos objetivos de crescimento e geração de receita da empresa.Definir estratégia de negócio da verticalConstruir e evoluir a estratégia da vertical considerando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes, posicionamento competitivo, monetização, expansão e eficiência operacional.Gerenciar o portfólio de investimentosPriorizar iniciativas entre diferentes produtos e Value Streams, tomando decisões sobre onde investir tempo, pessoas e recursos para maximizar retorno para o negócio.Ser accountable pelos resultados da verticalAcompanhar indicadores de crescimento, receita, retenção, adoção, margem e eficiência operacional, garantindo que as decisões de Produto gerem impacto mensurável para o negócio. Liderar pessoasDesenvolver Value Stream Leads e Product Managers, elevando o nível estratégico da disciplina e fortalecendo a capacidade de tomada de decisão dos times.Influenciar decisões executivasAtuar em parceria com Tecnologia, Comercial, Marketing, Customer Success, Finanças e Liderança Executiva para alinhar prioridades, direcionar investimentos e acelerar resultados.Tomada de decisão baseada em dadosUtilizar indicadores financeiros, métricas de produto, dados de clientes e informações de mercado para orientar decisões estratégicas e realizar trade-offs entre diferentes oportunidades.Evoluir a disciplina de ProdutoFortalecer práticas, processos e rituais que aumentem a maturidade da organização, mantendo uma cultura orientada à geração de valor e impacto no negócio. Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida liderando times multidisciplinares em contextos complexos (múltiplos produtos, VSs ou squads). Vivência como General Manager de uma vertical,, Product Head, Product Leader ou posição equivalente.Forte capacidade de pensamento estratégico aliado à execução.Histórico comprovado de decisões de Produto que geraram impacto em crescimento, receita, monetização, retenção ou eficiência operacional. Habilidade de liderar líderes, com foco em mentoria, desenvolvimento e autonomia.Excelente comunicação, influência e capacidade de alinhar diferentes stakeholders.Mentalidade analítica, orientada a dados e tomada de decisão baseada em evidências.Experiência com produtos digitais e metodologias ágeis.O que é um diferencial? Experiência em empresas SaaS B2B ou B2B2C.Vivência com P&L ou participação ativa na gestão financeira de uma unidade de negócio.Experiência em definição de pricing, monetização, expansão de mercado ou estratégias de crescimento.Histórico de parceria próxima com áreas de Receita, Comercial, Finanças ou Estratégia.Passagem por empresas em diferentes momentos de maturidade (escala, transformação ou crescimento acelerado).Experiência como empreendedor(a) ou em ambientes de alta ambiguidade.Histórico comprovado de execução, combinando visão estratégica com capacidade de transformar decisões em resultados.Informações adicionaisO que você pode esperar da gente?Trabalho 100% remoto.Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
