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Buscamos uma liderança estratégica e mão na massa para assumir a cadeira de Head of Marketing (Performance & Growth). O principal desafio deste papel é liderar e transformar nosso time atual de 8 pessoas, construindo uma verdadeira máquina de growth sustentável sem jamais abrir mão da força e integridade do Branding. Você será responsável por conectar o marketing diretamente com o negócio, a base de clientes e vendas, atuando em um ambiente colaborativo, com interface direta e reporte para lideranças internacionais.Buscamos profissionais que queiram atuar em um ambiente de tecnologia bastante dinâmico, colaborativo e com foco em inovação.Você fará parte de um time diverso, com trabalho remoto, proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.O que oferecemos:• Ambiente colaborativo e respeitoso• Autonomia e aprendizado contínuo• Projetos relevantes e desafiadores• Contato próximo com liderançasSe você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades Principais:Liderança & Transformação de Time: Liderar, desenvolver e transformar a equipe atual, incutindo uma cultura sólida voltada a Growth, testes contínuos e orientação a resultados.Máquina de Growth + Branding: Construir e otimizar a esteira de aquisição e crescimento mantendo constante equilíbrio e conexão com o fortalecimento e valor da marca.Visão de Funil Completo (Full-Funnel): Conectar estratégias de marketing com Sales e Customer Success, olhando não apenas para aquisição de novos clientes, mas também para retenção e expansão da base.Estratégia de Go-to-Market (GTM): Desenvolver e executar estratégias de GTM para produtos de alcance nacional e internacional.Ferramentas & Automação: Avaliar, otimizar e evoluir a stack de marketingInterface Internacional: Atuar com liderança multicultural e realizar reportes em padrão global/norte-americano.Requisitos e qualificaçõesHabilidades Técnicas:Experiência em Growth: Histórico comprovado na estruturação ou transformação de times para o modelo de Growth Marketing.Conexão com Branding: Capacidade de gerar performance e escala sem depreciar a identidade e o valor da marca.Vivência como liderançaExperiência Global e/ou Tech: Forte preferência por experiência em empresas globais (maior peso) ou do setor de tecnologia (B2B).Sólido Conhecimento de Mercado B2B: Entendimento profundo do ciclo de vendas complexo B2B.Idioma: Inglês avançadoStack Tecnológica: Vivência recente com ferramentas de automação/CRM como RD StationPerfil Comportamental: Forte colaboração, resiliência, flexibilidade e visão estratégica de negócio.Habilidades Comportamentais:Organização; Atenção aos detalhes;Comunicação clara e objetiva;Perfil analítico, proativo e resolutivo;Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;Postura colaborativa e prática.Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Modelo de Trabalho RemotoContratação CLTCartão Multibenefícios Assitência Médica e Odontológica WellhubDay off de aniversárioLicença Parental EstendidaIncentivos Educacionais para desenvolvimento profissional



