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Você gosta de liderar pessoas, organizar processos e transformar desafios em resultados? Acredita que equipes engajadas, comunicação clara e melhoria contínua são fundamentais para o sucesso? Tem perfil protagonista, visão sistêmica e paixão por desenvolver pessoas? Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de LÍDER DE PROCESSOS DE APOIO para o Centro Tecnológico Randon (CTR). Se você busca um ambiente dinâmico, gosta de desenvolver pessoas, promover melhorias e gerar impacto no negócio, venha construir o futuro com a gente! 🚀#VemPraRandoncorp #VemProCtrResponsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo, engajado e de alta performance.Planejar e acompanhar as atividades da área, garantindo qualidade, produtividade e cumprimento dos prazos. Realizar a gestão de pessoas, apoiando o desenvolvimento, desempenho e crescimento dos profissionais da equipe. Monitorar indicadores e resultados, identificando oportunidades e implementando ações de melhoria contínua. Promover a integração entre equipes e áreas clientes, assegurando uma comunicação clara e alinhamento das prioridades. Contribuir para a evolução dos processos e da operação, buscando eficiência, inovação e excelência nas entregas
Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:Graduação em andamento ou concluída em Administração de Empresas, Engenharias ou outros cursos que atendam ao escopo da vaga.Será considerado diferencial:Capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.Perfil protagonista, com forte senso de dono e foco em resultados.Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes áreas.Visão sistêmica para conectar processos, recursos e necessidades do negócio.Experiência em melhoria contínua e resolução de problemas.Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.Conhecimento em gestão de processos operacionais.
Informações adicionais*Trata-se de duas posições de liderança.OBS: As etapas do processo seletivo poderão incluir ferramentas de verificação de autenticidade de conteúdo. A identificação de respostas geradas por inteligência artificial, poderá resultar na desclassificação do candidato.



