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Somos um excelente lugar para trabalhar segundo certificação do Great Place to Work, isso é conquista do time de pessoas fantásticas que temos na nossa empresa e que são apaixonadas pelo que fazem.Vem fazer parte da FCC, um time de pessoas curiosas e movidas pelo conhecimento.Estamos com uma oportunidade para atuar como Operador(a) I.Inscreva-se aqui e venha trabalhar conosco.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar descarga de máquinas e equipamentos, encaixotamento de peças, abastecimento/alimentação de equipamentos, montagem de embalagens, limpeza e movimentação de cargas;Garantir que todas as matérias-primas e produtos acabados estejam identificados corretamente;Monitorar o funcionamento das máquinas, acionando a manutenção na identificação de algo incorreto;Preencher as ordens de produção e documentos de monitoramento de processo;Realizar a limpeza adequada dos equipamentos na troca de produtos ou cor;Atuar primando pelas normas de saúde e segurança.Requisitos e qualificaçõesEnsino Fundamental Completo.Informações adicionaisRemuneraçãoAlém da remuneração fixa atrativa, a FCC tem PPR (Programa de Participação nos Resultados) de acordo com os resultados da empresa.BenefíciosA FCC vai além do básico para vocêTransporte locado pela empresa, sem custo para o colaborador, com rotas predeterminadas ou vale-transporte com desconto de até 6% sobre salário base;Estacionamento e bicicletário, local com vigilância para a segurança de seus bens;Contamos com refeitório no local, com o custo para o colaborador de apenas R$3,84 por refeição;Presenteamos quem é pontual e sem faltas com o prêmio assiduidade, que tem o valor de R$130,00, creditado diretamente no cartão Raiô;Oportunidade para começar ou continuar seu ensino superior? Sim, nós damos! Com descontos em universidades;Para crescer e se desenvolver ainda mais como profissional, disponibilizamos treinamentos e cursos para nossos colaboradores;Dentro da FCC temos grupos que promovem encontros e atividades, trabalhando cultura, integração de ideias entre os colaboradores e iniciativas diversas como diversidade e inclusão;Previdência Privada SulAmérica, para você que deseja investir no presente e assim garantir um futuro mais tranquilo. A FCC oferece 100% de contrapartida do valor aplicado;Salas de convivência nos setores, para pausas mais confortáveis e tranquilas;Pensando em fazer uma reforma no seu lar? Nós ajudamos! Dando desconto de até 30% em produtos Massa DunDun, pois você merece o melhor;Plataforma de descontos New Value.Fazemos o bem para sua vida, cuidando da sua saúdePlano odontológico ODONTOPREV com custo de R$ 19,20 por pessoa, para cuidar de seu sorriso para que ele brilhe ainda mais;Plano de saúde UNIMED Hospitalar com coparticipação, 100% da mensalidade do titular custeado pela empresa, podendo ser estendido para dependentes legais (filhos 30% custeado pela empresa, outros dependentes custo integral para o colaborador);A saúde mental é tão importante quanto a física, por isso disponibilizamos sessões de terapia (atendimento psicológico) online SESI, com o custo de apenas R$22,00 por consulta;Cobertura de seguro de vida Prudential do Brasil;Cartão Agafarma para a compra de seus medicamentos, que serão descontados direto na folha de pagamento;Atendimento médico disponível semanalmente dentro das dependências da empresa;Atendimento odontológico disponível semanalmente dentro das dependências da empresa;Total Pass, pois cuidar da saúde e do bem-estar é sempre parte do pacote.Da família FCC, para a suaSomos uma empresa cidadã e sabemos a felicidade e a importância da chegada de uma nova vida. Com isso, para passar mais tempo com sua criança, oferecemos uma extensão da licença maternidade para 180 dias e da licença paternidade para 20 dias. Esse benefício tão especial também se aplica para adoção ou obtenção de guarda judicial;E para que o retorno ao trabalho seja mais sereno, disponibilizamos o auxílio creche para colaboradores com filhos de até 5 anos de idade, no valor de R$334,00 creditado diretamente na folha de pagamento, caso não haja vagas em creches municipais.
