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A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social. A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.Responsabilidades e atribuições1.Planejar, organizar e executar treinamentos para desenvolvimento profissional Presencial e EAD mensalmente;2.Construir pedagógica e metodologicamente o processo de ensino aprendizagem Presencial e EAD.3.Colaborar com os projetos para fomento do processo de ensino aprendizagem institucional;4.Executar o processo de levantamento de necessidade de treinamento conforme as competências exigidas para cada cargo a partir do LNT e da consolidação do PAT em colaboração com as lideranças e coordenação do NDP e dos núcleos mensalmente.5.Analisar criticamente o desempenho do processo de treinamento contribuindo para os indicadores operacionais mensalmente.6.Realizar planos de aula com base em metodologias ativas de aprendizagem para propor estudos e ensinagem qualificada, estratégica e atrativa aos treinandos;7.Elaborar relatórios descritivos operacionais referentes a avaliação formativa, de reação e com imagens do processo de ensino aprendizagem;8.Encaminhar para os núcleos solicitantes os relatórios para os órgãos legais oficiais reguladores e para comprovações das metas do POA mensalmente bem como para NQSP/EGP anualmente;9.Efetivar cumprimento do LNT /PAT de modo criativo e lúdico agregando afetividade ao processo de treinamento.10.Planejar, elaborar e executar treinamentos e ou eventos acadêmicos institucionais atrativos, contemplando diversas linguagens da cultura e do saber;11.Realizar atendimento de orientação aos supervisores de estágios e gestores de escolas e universidades de acordo com a necessidade deste;12.Atualizar-se e aos seus pares quanto as tendências educacionais bem como sobre os temas específicos concernentes ao processo de ensinagem na OSID.Requisitos e qualificações Formação:
Ensino Superior Completo em Enfermagem; Registro ativo no Conselho Profissional; Desejável formação em Docência, Metodologias Ativas de Aprendizagem, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimentos e Competências: Domínio (Especialista):
Docência; Gestão de Pessoas; Metodologias Ativas de Aprendizagem; Treinamento Corporativo; Pesquisa de Clima e Treinamento; Desenvolvimento Organizacional; Código de Ética Institucional.
Conhecimento (Nível Intermediário):
Excel; Sistema Office; Sistema Neovero; Protocolos Institucionais; Gestão da Qualidade; Pensamento Sistêmico; Compliance e LGPD; Segurança do Trabalhador.
Noção (Nível Básico):
Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); Legislação Trabalhista.Informações adicionaisPlano de saúde e odontológico;Vale transporte;Almoço no refeitório da empresa.
