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Open nowPosted 3 days ago

Pesquisador(a) de Performance de Produto Educacional

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPesquisador(a) de Performance de Produto EducacionalGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 3 days ago

The posting

O Hub de Resultados da Santillana atua como ponte entre usuários (escolas/educadores/famílias) e times de Produto, gerando insights acionáveis por meio de pesquisa (qualitativa e quantitativa), apoiando e participando de processos de ideação, prototipação, testagem e calibragem, e mantendo o monitoramento constante do mercado (concorrência, edtechs, tendências).Estamos buscando uma pessoa para atuar como Pesquisador(a) de Performance de Produto Educacional, conectando a realidade das escolas às estratégias de evolução dos nossos produtos. Esse profissional será responsável por investigar como professores, estudantes, gestores e famílias utilizam nossos recursos educacionais, identificando pontos de fricção, oportunidades de melhoria, avaliando resultados e transformando descobertas em recomendações que gerem impacto real.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas com professores, estudantes, gestores e famílias.Realizar entrevistas, grupos focais, observações em campo e estudos de uso dos produtos em ambiente escolar. Assegurar o cumprimento da LGPD e dos princípios éticos aplicáveis a pesquisas com estudantes, especialmente crianças e adolescentes.Desenvolver instrumentos de pesquisa, questionários, roteiros e modelos de coleta de evidências. Avaliar a adoção, utilização, percepção de valor, efetividade e impacto dos produtos educacionais.Consolidar e analisar dados qualitativos e quantitativos, identificando padrões, oportunidades e desafios. Construir personas, jornadas e mapas de experiência dos diferentes públicos envolvidos. Traduzir descobertas em propostas de melhorias e acionáveis para evolução dos produtos. Comunicar resultados para públicos técnicos e executivos. Apoiar times de Produto na validação de hipóteses, priorização de melhorias e avaliação de resultados. Contribuir para a construção de uma cultura de decisões orientadas por evidências.Atuar com visão sistêmicas dos processos e jornada dos cliente.

Requisitos e qualificações

Experiência prática em pesquisa com usuários, clientes ou públicos-alvo.Vivência em pesquisas qualitativas e/ou quantitativas, metodologia, construção, condução e análise.  Capacidade de transformar dados e evidências em recomendações estratégicas. Experiência na apresentação de insights para diferentes públicos. Habilidade para atuar de forma colaborativa com áreas multidisciplinares. Licenciatura ou bacharelado em Pedagogia, Ciências Humanas, Sociais, Psicologia, Ciência de Dados ou áreas afins. Outras formações serão consideradas, desde que acompanhadas de sólida experiência em pesquisa aplicada. Inglês ou Espanhol em nível básico. Disponibilidade para viagens.

Será um diferencial

Experiência no setor educacional ou em EdTechs. Vivência com pesquisa realizada em ambiente escolar. Experiência em avaliação de programas, produtos ou soluções educacionais. Conhecimento em UX Research, Product Research ou Customer Insights. Familiaridade com metodologias de observação em campo e pesquisa contextual. Experiência com análise de indicadores de adoção, engajamento ou impacto.

Informações adicionaisHorário Flexível;Modelo híbrido;Auxílio Creche para as mamães com filhos até 6 anos;Convênio farmácia;Day-Off: No dia do seu aniversário;Emendas de feriados e recesso coletivo;Wellhub;Kit gestante para as futuras mamães e papais;Participação nos lucros;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Previdência Privada;Seguro de Vida;Vale Alimentação;Vale Refeição;Convênio com o SESC;Você tem desconto de 50% na compra dos nossos livros;Para relaxar: espaço de descompressão;Quadra de futsal e voleibol para bater aquela bolinha.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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