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Open nowPosted 2 days ago

Pessoa Analista de DHO

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPessoa Analista de DHOGupy (Portal de Vagas) · Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 2 days ago

The posting

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para fazer parte do time de Pessoas & Cultura da NOVUS.Essa posição terá atuação em diferentes frentes de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para uma experiência positiva ao longo da jornada do colaborador e apoiando lideranças e equipes nos processos de desenvolvimento, desempenho, cultura e engajamento.Buscamos uma pessoa que goste de trabalhar com pessoas, mas que também tenha organização, capacidade analítica e visão de processos, conseguindo transitar entre atividades operacionais e projetos de desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a conclusão da contratação;Realizar entrevistas e apoiar a utilização das ferramentas de avaliação adotadas pela empresa;Conduzir e acompanhar os processos de integração e experiência de novos colaboradores, incluindo os ciclos de acompanhamento do período de experiência;Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, planejando e acompanhando ações de capacitação;Organizar e conduzir treinamentos, workshops e outras ações de desenvolvimento;Apoiar a construção e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Atuar nos ciclos de Avaliação de Desempenho, apoiando gestores e colaboradores na utilização das ferramentas e na construção de planos de desenvolvimento;Apoiar projetos relacionados à gestão por competências, carreira e sucessão;Planejar, executar e acompanhar pesquisas e ações de clima, engajamento e experiência do colaborador;Analisar resultados de pesquisas e indicadores, apoiando a construção e o acompanhamento dos planos de ação;Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e à disseminação dos valores e práticas da empresa;Atuar em parceria com Endomarketing e demais áreas na realização de ações de cultura, integração, engajamento e experiência do colaborador;Apoiar ações corporativas relacionadas à qualidade de vida e bem-estar;Apoiar estudos relacionados a cargos, remuneração e benefícios, incluindo pesquisas e análises de mercado;Contribuir para a criação, revisão e disseminação de políticas e processos de Gestão de Pessoas e Cultura;Acompanhar indicadores de RH, elaborar análises e identificar oportunidades de melhoria;Apoiar as lideranças nos processos de gestão e desenvolvimento de suas equipes;Participar de projetos e iniciativas de transformação e desenvolvimento organizacional;Buscar tendências e boas práticas de Gestão de Pessoas, avaliando possibilidades de aplicação na realidade da NOVUS.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional ou atuação generalista em Recursos Humanos;Experiência com Recrutamento e Seleção;Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;Vivência com processos de Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e/ou Engajamento;Conhecimento de indicadores de Recursos Humanos;Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;Familiaridade com sistemas e plataformas de RH;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e capacidade para administrar diferentes demandas e projetos simultaneamente.

Será um diferencial:Experiência na condução de treinamentos e workshops;Experiência com plataformas de recrutamento, especialmente Gupy;Conhecimento ou experiência com ferramentas de avaliação de perfil comportamental;Vivência com gestão por competências, PDI, carreira ou sucessão;Experiência em projetos de cultura e experiência do colaborador.Informações adicionaisBenefíciosRegime de trabalho híbrido, proporcionando flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional Vale-transporte e/ou transporte fretado Refeitório na sede, com desjejum e almoço Vale-alimentação em cartão flexível Folga no aniversário Terapia in company com SESI Desconto para terapia com a Vittude Plano de saúde Plano odontológico Total Pass Ginástica Laboral Seguro de vida Auxílio creche Bônus mensal por produtividade Participação por resultados semestral  Plataforma de plano de previdência privada com desconto em folhaAuxílio Educação Programas de desenvolvimento como treinamentos, aulas de idiomas, job rotation e melhorias 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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