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Open nowPosted 30 days ago

SDR | Qualificação e Prospecção de Leads

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSDR | Qualificação e Prospecção de LeadsGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 30 days ago

The posting

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de uma pessoa para atuar como SDR de Marketing, com foco em Qualificação e Prospecção de Leads, conectando as estratégias de Marketing às oportunidades comerciais.Essa pessoa será responsável por qualificar, nutrir e desenvolver leads, tanto aqueles gerados por ações de Marketing e pela operação de locação quanto aqueles identificados por meio de prospecção ativa.O principal objetivo da posição é transformar contatos em oportunidades reais de negócio, entregando à equipe comercial leads qualificados, com contexto e potencial, além de gerar agendamentos de reuniões e visitas comerciais.

Responsabilidades e atribuiçõesQualificação de leads – InboundMonitorar diariamente os leads provenientes de campanhas de Marketing e da operação de locação.Realizar o primeiro contato dentro do SLA estabelecido.Entender o perfil, necessidade, momento de compra ou locação e potencial de cada lead.Classificar os leads por temperatura (frio, morno ou quente) e por perfil de negócio.Registrar e manter atualizadas as informações no CRM e/ou ferramentas de controle.Realizar follow-ups e nutrir leads que ainda não estejam no momento ideal de compra.Prospecção ativa – OutboundMapear e prospectar ativamente potenciais clientes nos segmentos de bem estar e wellnessRealizar abordagens por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais.Identificar os responsáveis pelas decisões de compra e estabelecer o primeiro contato.Avaliar o potencial e o fit comercial dos contatos antes de encaminhá-los à equipe de Vendas.Manter uma cadência consistente de prospecção, acompanhando metas de novos contatos por segmento.Pesquisa e inteligência de contatosRealizar pesquisas utilizando Google, Google Maps, sites institucionais e redes sociais.Identificar empresas, empreendimentos, decisores e oportunidades em potencial.Pesquisar informações que indiquem momentos favoráveis à abordagem comercial, como obras, reformas, novos empreendimentos ou projetos de expansão.Construir e manter uma base organizada de contatos, com informações como nome, cargo, telefone, e-mail, endereço e redes sociais.Validar e atualizar periodicamente a base, evitando informações duplicadas ou desatualizadas.Agendamento e interface com VendasIdentificar leads com potencial e maturidade para avançar para uma negociação comercial.Realizar o agendamento de reuniões e visitas para a equipe de Vendas.Fazer o handoff do lead com informações completas sobre contexto, necessidade, perfil, histórico de contatos e oportunidade identificada.Acompanhar o retorno da equipe comercial sobre os leads encaminhados e utilizar esse feedback para aprimorar os critérios de qualificação.Como será sua atuaçãoVocê acompanhará o lead desde a sua entrada ou identificação até o momento em que ele esteja preparado para avançar comercialmente.O fluxo envolve:Captação → Classificação → Pesquisa e enriquecimento → Qualificação → Nutrição ou Agendamento → Handoff para Vendas → Acompanhamento do resultado.A posição terá atuação em diferentes frentes de negócio, incluindo B2B, B2C e B2B2C, com possibilidade de expansão para uma nova frente de Revenda.Indicadores de sucessoO desempenho da posição será acompanhado por indicadores como:Número de leads qualificados;Taxa de conversão de lead em oportunidade;Tempo de resposta aos leads;Número de novos contatos prospectados;Número de reuniões e visitas geradas para a equipe comercial;Qualidade dos leads entregues à equipe de Vendas;Evolução e atualização da base de contatos.

Requisitos e qualificaçõesO que buscamosExperiência em Marketing, Pré-Vendas, SDR, Inside Sales ou Qualificação de Leads;Vivência com prospecção Inbound e Outbound;Excelente comunicação verbal e escrita;Facilidade para realizar abordagens comerciais por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais;Perfil investigativo e habilidade para encontrar e cruzar informações;Familiaridade com Google, Google Maps e redes sociais para pesquisa de potenciais clientes;Organização e disciplina para realizar follow-ups;Experiência com CRM e/ou planilhas de controle;Perfil consultivo, comercial e orientado a metas;Capacidade de trabalhar com autonomia, organização e foco em resultados.Será um diferencialExperiência com prospecção B2B;Vivência nos segmentos de academias, fitness, wellness, construção, condomínios ou mercado imobiliário;Experiência com processos estruturados de qualificação de leads e funil comercial;Conhecimento de ferramentas de CRM e automação de Marketing.Perfil que esperamos encontrarBuscamos uma pessoa comercial, comunicativa, organizada e curiosa, que goste de pesquisar, encontrar oportunidades e transformar informações em conversas de negócio.É importante ter iniciativa para prospectar, disciplina para acompanhar cada contato e visão crítica para entender quais leads realmente têm potencial de avançar para Vendas.Mais do que volume de contatos, buscamos alguém que tenha olhar para qualidade, relacionamento e conversão.

Informações adicionaisNossa PropostaContrato PJModelo de trabalho: 100% presencial no Itaim BibiDescanso remunerado após 12 meses de parceriaPlano de SaúdeTotalPass

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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